5 tipos de planes IRA

Un Plan IRA es una excelente herramienta de ahorro para la jubilación. A menudo existen beneficios fiscales por contribuir a una cuenta de jubilación individual. Hay cinco tipos de planes IRA, y saber para cuáles califica y qué planes son mejores para usted lo ayudará a maximizar sus ganancias. Independientemente del plan que elija, abrir una cuenta IRA es un paso positivo hacia el ahorro para su futuro.

IRA tradicional

Una IRA tradicional se mantiene en una casa de bolsa. Es un plan común que ofrecen los empleadores. El principal incentivo para una IRA tradicional es la deducción de impuestos. Las contribuciones son totalmente deducibles de impuestos siempre que se encuentre dentro de los límites de ingresos y contribuciones. Una cuenta IRA tradicional se financia con dólares antes de impuestos, lo que permite que el dinero crezca más rápidamente que las contribuciones después de impuestos. Si se encuentra en una categoría impositiva más baja al momento de la jubilación que cuando trabajaba, entonces habrá ahorrado dinero eligiendo una IRA que grava los retiros.

Roth IRA

Una Roth IRA es un plan de jubilación que utiliza dólares después de impuestos. Paga impuestos sobre sus ingresos, luego, el dinero se invierte en la cuenta. La ventaja de esto es que al jubilarse, no hay impuestos que pagar. Cada dólar ahorrado es un dólar que se puede gastar en la jubilación. También, el Roth es indulgente con los retiros anticipados. Puedes retirar dinero para comprar tu primera casa, pagar la universidad o pagar las facturas médicas sin penalización alguna. Puede comenzar a hacer retiros a los cincuenta y nueve años.

SEP IRA

Los propietarios de negocios utilizan una IRA de pensión simplificada para empleados para ellos y sus empleados. y puede ser utilizado por autónomos. Estos son planes IRA comunes que utilizan los propietarios de pequeñas empresas. Las contribuciones al fondo SEP son deducibles de impuestos, pero las contribuciones no pueden exceder el veinticinco por ciento de sus ingresos anuales.

IRA SIMPLE

Los empleadores a menudo ofrecen una IRA SIMPLE a sus empleados. Es un plan patrocinado por el empleador, como un 401k, a los que hacen contribuciones los empleadores. "SIMPLE" significa "Plan de igualación de incentivos de ahorro para empleados". Hay una contribución mínima del empleador, y la contribución máxima del empleado es de $ 11, 500. Hay una tarifa muy considerable del veinticinco por ciento si decide hacer retiros anticipados.

Coverdell IRA

Una cuenta IRA educativa, también conocido como Coverdell IRA, después de Paul Coverdell, el senador que presentó el proyecto de ley, es una cuenta que se utiliza para ahorrar para gastos de educación. Es similar a un plan 529. La mayor ventaja del Coverdell sobre el 529 es que el dinero se puede utilizar para la educación primaria y secundaria, no solo las tarifas de educación a nivel universitario. El dinero debe usarse para el beneficiario o regalarse a otro miembro de la familia para evitar sanciones. Puede contribuir $ 2, 000 por año por cada niño.