7 maneras en que su empleador puede enriquecerlo

Por el tiempo más largo, No estaba satisfecho con mi trabajo. Mis clientes eran exigentes e irrazonables a veces, las horas eran irregulares, y no me apasionaba el trabajo.

En el lado positivo, Me pagaron muy bien y los beneficios fueron increíbles. Había tantas formas en que mi trabajo hacía feliz a mi familia, sano y rico. Desafortunadamente, mi disgusto por una carrera en la que había estado durante 15 años nublaba mi capacidad para ver el lado positivo.

No tuve esta epifanía sobre lo bien que me fue hasta que dejé mi trabajo a principios de este año para dedicarme a mi pequeña empresa a tiempo completo. Sí, ¡Durante el año de una pandemia mundial, decidí dar el salto como emprendedor!

Verdaderamente, No me arrepiento y mi primer año de actividad ha sido excelente a pesar de las circunstancias. Pero mentiría si no reconociera las verdaderas opciones de creación de riqueza que me ofrecieron mis empleadores (y tal vez los suyos también).

Aquí hay siete formas en que mis empleadores me ayudaron a construir la riqueza de mi familia.

1. Partido 401k

Mi empleador más reciente tenía un 401k equivalente al 15% de mis contribuciones anuales. Entonces, cuando llegué al máximo mis contribuciones de 401k en 2019 a $ 19, 000, Recibí $ 2, 850 en dinero gratis.

No se tu pero el dinero gratis es definitivamente mi tipo de dinero favorito. Al maximizar las contribuciones y recibir nuestro complemento de la empresa durante siete años, mi saldo de 401k cuando dejé mi empresa era de alrededor de $ 200, 000.

Si su empleador tiene una coincidencia de 401k, considere aprovecharlo.

Lee mas: ¿Cómo funciona la correspondencia 401k?

2. Seguro médico

Cuando dejé mi trabajo a principios de este año, Pude encontrar cobertura de seguro médico para mi familia de 4 por alrededor de $ 1, 200 por mes. Este era un plan de salud con deducible alto, y era muy similar a la cobertura que tenía con mi empleador anterior.

Dado que mi empleador pagó todas mis primas mensuales antes, $ 1, 200 fue un gran impacto para nuestro presupuesto familiar. Lo hicimos funcionar pero inmediatamente me sentí agradecido por los 15 años que tuve poco o ningún pago en mis primas mensuales de atención médica.

3. Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Algunos empleadores ofrecen una cuenta de ahorros para la salud (HSA) con sus planes de salud con deducibles altos. Mi empleador no lo hizo, pero pude inscribirme en uno fuera del plan de beneficios de nuestra empresa.

La HSA le permite ahorrar e invertir para futuros gastos de atención médica antes de impuestos o con contribuciones deducibles de impuestos. Dado que los problemas médicos son una de las principales razones de la bancarrota en los EE. UU., reservar dinero de manera fiscalmente eficiente para cubrir los costos de atención médica podría ser una de las mejores formas de generar riqueza.

4. Cheque de pago confiable

Los beneficios son fantásticos, pero no podemos olvidar los buenos ingresos que se obtienen al trabajar.

Cualquier otra semana, un nuevo depósito directo sucedería como un reloj para mí. Con espíritu emprendedor, Tengo que buscar constantemente dinero nuevo. Y aveces, ¡Tengo que perseguir a los clientes para los que ya he trabajado para pagarme!

Tener ese sueldo estable y confiable es algo con lo que puede contar cuando se trata de las metas financieras de su familia.

5. Aumenta, Bonificaciones y comisiones

Durante mis años W-2, Tuve la suerte de recibir un puñado de aumentos sustanciales, bonificaciones y comisiones. Estos momentos fueron fundamentales en nuestro viaje para construir la riqueza de nuestra familia.

Fue un momento en el que tuvimos que combatir la "inflación del estilo de vida" y elegir crear más riqueza en lugar de simplemente comprar más cosas. Por supuesto, disfrutamos más, pero también dejamos más para invertir, ahorrando y eliminando nuestra deuda. Al hacer esto, nos permitimos disfrutar de la vida hoy y mañana.

Si está trabajando duro y puede recibir un aumento, bonificación o comisión en un futuro próximo, consulte con usted mismo y haga algunas preguntas clave:

• ¿Puedo aumentar más mis contribuciones de jubilación?
• ¿Este dinero recién descubierto me permitirá ahorrar para un pago inicial mayor de nuestra casa?
• ¿Puedo usar este efectivo para eliminar mi deuda de tarjeta de crédito de alto interés de una vez por todas?

Preguntas como estas pueden ayudarlo a crear más libertad y opciones de las que jamás imaginó.

Sin embargo, no me refiero a las privaciones en su viaje por la creación de riqueza. Asegúrese de divertirse también con sus mayores ingresos. La vida es para vivirla.

Encuentre un porcentaje que funcione mejor para usted y su familia y aplíquelo.

6. FSA para el cuidado de dependientes

Con dos hijos en casa hemos desembolsado bastante dinero para la guardería, campamentos y matrícula preescolar. Es una buena inversión para nosotros. Tenemos que mantener felices a los pequeños humanos saludable y aprendiendo!

Un beneficio para el empleador que puede ayudar mucho con estos costos es la FSA para el cuidado de dependientes. Es esencialmente una cuenta separada donde puede ahorrar dinero antes de impuestos para usarlo en gastos calificados. En este caso, esos gastos calificados serían cosas como guardería, campamentos y preescolar.

Por ejemplo, si gasté $ 5, 000 en ese tipo de gastos anualmente y yo estaba en el tramo impositivo del 22%, Aproximadamente podría esperar ver un dólar, 100 ahorros cada año. ¡Ese tipo de ahorros realmente se acumula con el tiempo!

7. Participación en las utilidades de los empleados

Un plan de participación en las ganancias puede ser una excelente manera para que los empleadores retribuyan a sus empleados por un desempeño de calidad. Cuando al empleador le va bien, también lo hacen los empleados. ¡Que tiene sentido!

Mi último empleador ofreció a los empleados el 15% de nuestro salario anual en acciones de la empresa después de un cierto número de años. El saldo de mi cuenta creció constantemente a medida que crecía el desempeño de nuestra empresa. ¡Fue una buena forma de motivarme para alcanzar mis metas!

Si su empresa ofrece este beneficio, reúnase con su representante de recursos humanos para obtener más información. O si estás buscando un nuevo concierto, pregunte si este es un beneficio ofrecido. Es una forma inteligente de generar riqueza pero asegúrese de que no sea la única forma de invertir para su futuro. Tenga en cuenta la diversificación al planificar su cartera.

Aprende más: Obtenga orientación sobre la equidad de sus empleados

Próximos pasos para usted

Fuera de estas siete formas en que su empleador puede enriquecerlo, hay docenas de beneficios que puede explorar y aprovechar, incluido el seguro dental, cobertura de la vista, discapacidad a largo plazo, permiso parental, tiempo libre pagado, gastos reembolsados ​​y mucho más. Cuando te estresas menos por el dinero, puedes concentrarte en las cosas más importantes de la vida.

Una forma de realizar un seguimiento de su vida financiera en general es mediante el uso gratuito, herramientas financieras en línea como Personal Capital. Millones de hogares utilizan esta tecnología para comprender mejor cómo se gasta su dinero, salvado, y trabajando para ellos. Con las herramientas gratuitas, usted puede:

• Planifique la jubilación dada una amplia gama de escenarios
• Presupueste y ahorre para sus objetivos a corto y largo plazo
• Analice sus inversiones y descubra tarifas ocultas

Con el ánimo de maximizar su dinero, Recomiendo aprovechar lo que su empleador tiene para ofrecer para crear más opciones y libertad para su familia hoy. Definitivamente me alegro de haberlo hecho.