Las mujeres y la inversión:las estadísticas sorprendentes que debe conocer [2021]

Una de las mejores formas de generar riqueza a lo largo del tiempo es invertir. Curiosamente, aunque se cree comúnmente que las mujeres no invierten, hay un nivel de participación. Además de eso, las mujeres podrían estar mejor equipadas para el éxito cuando se trata de una estrategia de inversión a largo plazo.

Echemos un vistazo a algunas de las estadísticas sobre inversiones y mujeres, y luego profundizaremos un poco más para comprender las cifras y lo que podrían revelar sobre las mujeres inversionistas y el estado de su futuro financiero.

• Resultados clave
• Mujeres y paga
• Mujeres e inversión
• Mujeres y jubilación
• Lo que buscan las mujeres en las plataformas de inversión
• Cómo las mujeres pueden empezar a invertir
• Preguntas frecuentes
• Línea de fondo

Resultados clave

• De media, las mujeres experimentan $ 80, 000 brecha salarial de por vida en comparación con los hombres, cuando se controla por varios factores.
• Las mujeres están abandonando la fuerza laboral (y viendo una reducción en los ingresos) debido a la pandemia a un ritmo mayor que los hombres.
• Las mujeres alcanzan su máximo poder adquisitivo a los 44 años. con un salario promedio de $ 66, 700, en comparación con los hombres, que alcanzan el máximo poder adquisitivo a los 55 años, con un salario promedio de $ 101, 200.
• Casi el 34% de las mujeres aún no ha comenzado a invertir, en comparación con el 24% de los hombres.
• Las mujeres tienen más probabilidades (18%) que los hombres (7%) de aprender a invertir de sus socios.
• Las mujeres son más propensas que los hombres a creer que puede comenzar a invertir con menos dinero.
• Las mujeres se sienten menos seguras que los hombres a la hora de tomar decisiones de inversión.
• Las mujeres tienen hasta un 50% menos de probabilidades de comerciar activamente que los hombres.
• En la mayoría de los niveles de ingresos, es más probable que las mujeres participen en el plan de jubilación de su empresa.
• En todos los niveles de ingresos, las mujeres tienen saldos de cuentas de jubilación más bajos que los hombres.
• Aproximadamente el 39% de las mujeres no tiene una estrategia de jubilación, en comparación con el 25% de los hombres. Solo el 19% de las mujeres tiene un plan de jubilación por escrito.

Mujeres y paga

Aunque la brecha salarial de género se ha ido reduciendo con el tiempo, todavía existe, y todo eso influye en la forma en que las mujeres invierten. La diferencia de pago probabilidad de promociones, y la trayectoria profesional influyen en la capacidad de inversión de una mujer, y cuánto puede hacer crecer su cartera.

• La brecha salarial de por vida de las mujeres es de $ 80, 000. Según PayScale, incluso cuando se controlan varios factores, incluyendo hacer el mismo trabajo con las mismas calificaciones, la mujer promedio todavía gana $ 80, 000 menos que el hombre medio durante toda su vida. Sin control, sin embargo, esa brecha salarial sube a $ 900, 000. Para las mujeres de color, la brecha salarial, controlado y descontrolado, es más alto que para las mujeres blancas. Y esta brecha salarial ni siquiera tiene en cuenta las pérdidas debidas a los rendimientos compuestos porque ese es el dinero que las mujeres no tienen para inversiones potenciales.
• COVID-19 podría ampliar aún más la brecha salarial de por vida. Las investigaciones indican que la pandemia de coronavirus ha afectado de manera desproporcionada las carreras de las mujeres, particularmente en los Estados Unidos. Además de la baja disponibilidad de cuidado infantil asequible, es más probable que las mujeres sean cuidadoras en los EE. UU., y tomarse del trabajo para ayudar a los niños con sus tareas escolares y su cuidado. Como resultado, Existe la posibilidad de ver una brecha salarial de género aún mayor en los próximos años a medida que las mujeres intenten volver a la fuerza laboral.
• Los ingresos máximos de las mujeres se alcanzan antes, y son menores, que los de los hombres. PayScale informa que, de media, las mujeres tienen 44 años cuando alcanzan su máximo nivel de ingresos, en comparación con los 55 años para los hombres. Además de eso, el salario máximo promedio para las mujeres es de $ 66, 700, mientras que el pico promedio para los hombres es de $ 101, 200. Esta diferencia en el poder adquisitivo puede tener un gran impacto en cuánto pueden invertir las mujeres, así como cuánto pueden ahorrar para la jubilación.

Mujeres e inversión

Las mujeres y los hombres toman diferentes decisiones financieras. incluida la opción de invertir de manera diferente, y parte de la razón podría deberse a la brecha de confianza que experimentan las mujeres. Es menos probable que las mujeres se sientan seguras de invertir. Las mujeres inversionistas tienden a emplear estrategias a largo plazo porque no es probable que participen en el comercio a corto plazo.

Curiosamente, aunque, estas diferencias en la inversión podrían funcionar a favor de las mujeres, haciéndolos mejores inversores en general.

• Aproximadamente el 34% de las mujeres aún no han comenzado a invertir, en comparación con el 24% de los hombres. La encuesta de hábitos de inversión de FinanceBuzz encontró que es menos probable que las mujeres hayan comenzado a invertir. Parte de eso podría deberse al hecho de que, según la encuesta de capacidad financiera de la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, solo el 34% de las mujeres se sienten cómodas tomando decisiones de inversión, en comparación con el 49% de los hombres.
• Es más probable que las mujeres aprendan a invertir de una pareja. Cerca del 18% de las mujeres aprenden a invertir de su pareja, mientras que solo el 7% de los hombres dice lo mismo. Además de eso, según la encuesta de FinanceBuzz, es mucho más probable que los hombres recurran a recursos en línea para buscar asesoramiento financiero. Es más probable que las mujeres busquen conocimientos sobre inversiones de otras personas, con casi el 23% de las mujeres diciendo que no saben cómo funciona la inversión, en comparación con aproximadamente el 16% de los hombres.
• Las mujeres tienen menos probabilidades de comerciar que los hombres. La investigación de Vanguard indica que las mujeres tienen hasta un 50% menos de probabilidades que los hombres de comerciar activamente. De hecho, El informe de Vanguard encuentra que "las mujeres al margen están más alineadas con los principios de inversión a largo plazo de Vanguard, como la diversificación y la disciplina ". Además de eso, la encuesta de FinanceBuzz encontró que los hombres son más propensos (60%) a revisar sus carteras de inversión una vez a la semana, mientras que solo alrededor del 41% de las mujeres revisan sus carteras semanalmente. La tendencia a dejar sus inversiones en paz podría hacer que las mujeres tengan éxito a largo plazo cuando se trata de ver un porcentaje de retorno más alto.
• Es más probable que las mujeres crean que puede invertir con menos dinero. Aunque la encuesta de FinanceBuzz encontró que la mayoría de los encuestados cree que necesita al menos $ 1, 000 para empezar a invertir, en realidad, es más probable que las mujeres crean que puede comenzar con una cantidad menor. Por ejemplo, es más probable que las mujeres crean que puede comenzar a invertir con $ 50 o menos, y es menos probable que los hombres crean que necesita más de $ 25, 000. Esto podría ser una ventaja para las mujeres inversionistas a la hora de eliminar un obstáculo que se cree ampliamente para comenzar a invertir.

Mujeres y jubilación

Desafortunadamente, las mujeres tienen un 80% más de probabilidades que los hombres de empobrecerse durante la jubilación, según la Institución Nacional de Seguridad al Retiro. Gran parte de la disparidad proviene de los efectos compuestos de salarios más bajos, y menos años de trabajo como resultado de interrupciones en la carrera debido a responsabilidades de cuidado. Añádase a eso la mayor esperanza de vida de las mujeres, y puede crear una situación potencialmente grave para las mujeres durante la jubilación.

La investigación de Vanguard encontró que, en casi todos los niveles de ingresos, las mujeres tenían una probabilidad ligeramente mayor que los hombres de participar en el plan de jubilación de su empresa. Sin embargo, incluso con la alta tasa de participación de las mujeres, sus saldos de cuentas de jubilación promedio son más bajos.

La realidad de los saldos más bajos de las cuentas de jubilación a pesar de un alto nivel de participación hace que sea aún más importante para las mujeres comenzar temprano su planificación financiera y tener una sólida estrategia de jubilación. Sin embargo, Transamerica Corp. informa que el 39% de las mujeres no tiene una estrategia de jubilación, en comparación con el 25% de los hombres, y solo el 19% de las mujeres tiene un plan de jubilación por escrito. Pero para aprovechar al máximo cada dólar, las mujeres necesitan crear una estrategia de inversión que puedan utilizar para maximizar sus ganancias.

Lo que buscan las mujeres en las plataformas de inversión

La encuesta de FinanceBuzz encontró algunas cosas interesantes sobre lo que buscan las mujeres en las plataformas de inversión y las corredurías. Para mujeres, las características principales incluyen:

1. Tipos de cuentas de inversión que se ofrecen
2. Tarifas de gestión y / o ratios de gastos reducidos
3. Una aplicación fácil de usar
4. Excelente servicio al cliente
5. Disponibilidad de asesores humanos

Hombres, aunque interesados ​​en tipos de cuentas, los gastos de gestión, una aplicación fácil de usar, y servicio al cliente:enfatizó las operaciones sin comisiones al comprar una empresa de inversión, y no mencionaron a los asesores de inversiones humanas como una de sus cinco funciones principales.

Esto probablemente habla del bajo nivel de confianza que tienen las mujeres al invertir, y su deseo de aprender de los demás y obtener ayuda humana o asesoramiento sobre inversiones si es necesario.

Cómo las mujeres pueden empezar a invertir

Ahora más que nunca es importante que las mujeres comiencen a invertir y cierren la brecha con los hombres. Hay algunas formas sencillas de comenzar a invertir, incluso si no tiene mucho dinero.

• Aproveche la igualación del empleador. Si su empresa ofrece una igualación del empleador en su 401 (k), aproveche eso para aumentar sus contribuciones de jubilación con ventajas fiscales.
• Abra una cuenta de jubilación para autónomos. Si tiene su propio negocio, abrir una cuenta de jubilación. Muchos corredores pueden ayudarlo a abrir una IRA o SEP IRA e invertir para el futuro.
• Considere la posibilidad de utilizar un robo-advisor. Con un robo-advisor, puede comenzar a invertir sin la necesidad de confiar en la selección de valores. Los Robo-advisors ofrecen una barrera de entrada baja para los inversores principiantes y brindan la oportunidad de aumentar potencialmente su patrimonio mientras aprende más sobre inversiones y aumenta su confianza.
• Considere Ellevest. Fundada por Sallie Krawcheck, Ellevest ofrece servicios financieros y ayuda para la administración del dinero dirigidos a quienes se identifican como mujeres y otras personas que podrían enfrentar brechas en lo que respecta a ingresos e inversiones. Con Ellevest, puede crear un plan que tenga en cuenta las desventajas sistémicas para poder superarlas.
• Contrata a un planificador financiero. Si no está seguro de por dónde empezar cuando se trata de sus finanzas personales, contratar a un profesional podría ayudarlo a crear un plan financiero, Considere hablar con un asesor financiero para que pueda avanzar de una manera que pueda ayudarlo a lograr sus objetivos financieros.

Preguntas frecuentes

¿Es Ellevest una buena inversión?

Dependiendo de sus objetivos y situación, Ellevest podría ser una buena opción para ayudarlo a invertir. Ellevest está diseñado para ayudar a las personas que se identifican como mujeres a aprovechar al máximo su cartera de inversiones, basado en la realidad de su situación financiera personal.

Línea de fondo

Las realidades sistemáticas y sociales pueden dificultar que las mujeres acumulen riqueza a lo largo del tiempo. Aprendiendo sobre el mercado de valores y otros mercados financieros, y ser coherente con la inversión de dinero lo antes posible, las mujeres pueden aumentar las posibilidades de superar estas barreras. Esto podría mejorar las perspectivas de su futuro financiero y sus posibilidades generales de lograr seguridad financiera en el futuro.