¿Le ofrecieron una promoción sin aumento? Esto es lo que debe hacer

Es posible que una promoción sin aumento no sea mucho que celebrar. Aquí le mostramos cómo navegar esa situación.

Puntos clave

• Ser ascendido podría ayudarlo en su carrera, pero también dificultaría su trabajo.
• Si su promoción no viene con un aumento, haga algunas preguntas a corto y largo plazo antes de aceptarla.

Al principio de mi carrera, me emocionó conseguir un ascenso que sin duda haría que mi currículum pareciera mucho más impresionante. Solo había un problema:la promoción no vino con un aumento, al menos no de inmediato. Y aunque mis sueños de tener más dinero para aumentar mi cuenta de ahorros y cubrir las facturas se desvanecieron de una manera muy dura, en última instancia, aceptar esa promoción fue lo correcto.

Si te encuentras en una situación en la que te ofrecen un trabajo de mayor rango pero sin un aumento en el salario, es posible que te preguntes si debes aceptar esa oferta o rechazarla. Aquí hay algunos pasos a seguir que lo ayudarán a navegar su decisión.

1. Pregunte por qué no hay un aumento de sueldo

Las promociones y los aumentos suelen ir de la mano. Si ese no es el escenario que se le ha presentado, entonces tiene todo el derecho de preguntar por qué no hay un aumento sobre la mesa. Puede ser que su empleador no tenga el presupuesto para un aumento en este momento, pero usted estará en línea para uno una vez que las cosas se abran financieramente. Ese es un compromiso con el que puede estar dispuesto a lidiar.

Sin embargo, si su empleador no se siente obligado a darle un aumento junto con una promoción, o no da una explicación razonable de por qué no se ofrece un aumento, considéralo una bandera roja. En ese caso, es posible que desee quedarse con su trabajo actual y, potencialmente, trabajar para encontrar uno nuevo en otra empresa.

2. Calcule cuánto más trabajo (y presión) implicará el trabajo

Conseguir un ascenso no siempre significa asumir más trabajo. A veces, solo significa hacer un trabajo diferente.

Antes de decidir si acepta esa oferta, indague un poco para ver qué implicará probablemente su nuevo rol. Si se trata de horas comparables y una carga de trabajo manejable, es posible que desee seguir adelante. Pero si te piden que dediques más tiempo y te estreses más a cambio de nada, estarías más que justificado para decir que no.

3. Piensa a largo plazo

Es posible que una promoción sin aumento no le sirva de mucho de inmediato. Pero con el tiempo, podría ayudar a su carrera y prepararlo para ganar más dinero en el futuro.

Al aceptar un ascenso, es posible que esté en condiciones de postularse para otra empresa dentro de uno o dos años que ofrezca salarios mucho más altos y mejores oportunidades. Por lo tanto, puede valer la pena dedicarse a un trabajo más duro que no viene con un salario más alto.

En un mundo ideal, las promociones siempre vendrían con aumentos. Pero esa no es la forma en que siempre funciona el mundo de los negocios. Si le ofrecen un ascenso pero no un aumento, considere lo que tiene que ganar y perder antes de decidir si aceptará ese nuevo puesto o se retirará con gracia. Recuerde, no existe una regla que diga que debe aceptar una promoción cuando se la ofrecen. Y decir que no puede enviar el mensaje a su empleador de que pedirle a la gente que acepte más trabajo sin un pago extra no es lo correcto.