Estados Unidos tiene 10 millones de ofertas de trabajo por primera vez en la historia

Aunque la economía aún tiene que recuperarse por completo de la pandemia , los trabajos disponibles están en su punto más alto.

No es ningún secreto que la pandemia de coronavirus afectó a la economía estadounidense. En abril de 2020, la tasa de desempleo nacional alcanzó un récord y, aunque recientemente alcanzó su nivel más bajo desde el comienzo del brote, es mucho más alto que antes de que comenzara la crisis.

A pesar de eso, hay muchas oportunidades para que los estadounidenses que quieren un trabajo salgan y lo consigan. En junio, EE. UU. tenía un récord de 10,1 millones de puestos de trabajo disponibles. De hecho, había tantos puestos vacantes que muchas empresas tuvieron dificultades para contratar.

Si bien hay trabajos disponibles, los trabajadores de hoy enfrentan desafíos para volver a la fuerza laboral. Y hasta que se aborden, podríamos seguir viendo un gran desajuste entre la cantidad de trabajos disponibles y los trabajadores disponibles que limita nuestra recuperación económica.

Las preocupaciones por el cuidado de niños y la salud mantienen alejados a los trabajadores

El Plan de Rescate Estadounidense, que puso cheques de estímulo en las cuentas bancarias de los estadounidenses, aumentó los beneficios de desempleo en $300 por semana hasta principios de septiembre. Desde entonces, muchos estados han desconectado ese impulso creyendo que debido a que los desempleados han estado recibiendo mayores beneficios de desempleo, no se han sentido inspirados para encontrar trabajo.

Pero eso no cuenta toda la historia. De hecho, dos problemas aún sirven como barreras para que las personas regresen al trabajo.

El primero es el cuidado de niños. En 2020, el costo semanal promedio para que un niño asistiera a un centro de cuidado infantil fue de $340, según Care.com. Para las familias cuyos hijos son demasiado pequeños para asistir a la escuela, es una carga enorme.

En este momento, el salario mínimo federal es de $7.25 por hora (aunque es más alto en algunas partes del país). Alguien que gane ese salario y trabaje a tiempo completo traería a casa $290 a la semana, y eso es antes de impuestos. Eso ni siquiera sería suficiente para cubrir la atención a tiempo completo y, hasta que se resuelva ese problema, es probable que muchas empresas tengan problemas con la escasez de mano de obra.

También hay problemas de salud a considerar. Todavía estamos en medio de la pandemia, solo que ahora estamos lidiando con una variante que es aún más transmisible que las versiones anteriores de COVID-19. Es difícil motivar a las personas para que se reincorporen a la fuerza laboral cuando hacerlo podría ser una gran amenaza para su salud.

El hecho de que la economía de los EE. UU. tenga muchos empleos para todos es algo bueno. Pero los obstáculos para ingresar al mercado laboral no son tan buenos. Cuando hay una cantidad demasiado grande de trabajos disponibles, en realidad puede obstaculizar nuestra recuperación económica, y en este momento, esa es la situación en la que parecemos estar atrapados.

Si bien algunos economistas predicen que la tasa de desempleo seguirá cayendo en 2021, debemos prestar atención a algo más que esa cifra. La tasa nacional de desempleo mide el número de personas que están disponibles para trabajar y quieren trabajar pero no pueden. Pero no tiene en cuenta a las personas que se han visto obligadas a optar por no participar, aunque preferirían conseguir trabajo y ganarse la vida.