Algunas empresas están dando a los trabajadores acceso anticipado a sus cheques de pago

Algunos trabajadores en apuros pueden estar recibiendo un salvavidas .
Muchos estadounidenses han lidiado con problemas financieros durante la pandemia, como mayores costos de cuidado de niños o pérdida de ingresos debido a los horarios reducidos. Y no olvidemos que muchas personas vivían de cheque en cheque antes del brote, sin tener dinero en absoluto en una cuenta de ahorros en la que confiar.
Para aquellos que no tienen reservas de efectivo disponibles y necesitan cada centavo que ganan para pagar sus cuentas, la espera entre los cheques de pago puede ser brutal. Pero ahora, algunos trabajadores tienen la opción de aprovechar sus ganancias antes de sus calendarios de pago regulares. ¿Pero es eso algo bueno?
Acceso anticipado a las ganancias
Cada vez más empresas han comenzado a ofrecer a los empleados acceso anticipado a los ingresos que han obtenido. La firma de nómina y beneficios Gusto, por ejemplo, ofrece una herramienta de pago a pedido llamada Cashout a las pequeñas empresas para que sus empleados puedan obtener su dinero antes de lo previsto. Y entre marzo y mayo de 2021, Gusto vio un gran aumento en la cantidad de empresas que ofrecen este servicio a los trabajadores.
La empresa de nómina Paychex también ha visto un aumento en el uso de su servicio de pago a pedido entre sus usuarios. Comenzó a ofrecer la opción a finales de 2019.
Permitir que los trabajadores accedan a sus ganancias antes de lo previsto podría, en muchos casos, evitar que tengan que acumular deudas costosas para cubrir gastos imprevistos. También podría darles un poco de espacio para respirar cuando las facturas diarias comiencen a costar más.
Esta es la situación con la que muchas personas están lidiando en este momento. La inflación está aumentando el costo de todo, desde la gasolina hasta los comestibles, y muchas personas luchan por mantenerse al día con los gastos en aumento. Si bien dar a los trabajadores acceso temprano a sus cheques de pago no resolverá necesariamente ese problema, al menos les da más opciones. Y en algunos casos, puede evitar que las personas tengan que sacar una tarjeta de crédito y llevar un saldo.
Use esta función sabiamente
Una cosa es acceder ocasionalmente a las ganancias antes de lo previsto, pero otra cosa es hacerlo de forma rutinaria. Aquellos que constantemente necesitan sus cheques de pago temprano pueden querer repensar sus gastos y obtener un presupuesto que les ayude a administrar su dinero de manera diferente. Pero a veces, las facturas no planificadas y otros contratiempos pueden crear esa necesidad, por lo que es bueno darles a los trabajadores la opción de recibir el pago temprano.
Dicho esto, algunos servicios de pago a pedido cobran a los trabajadores una tarifa para acceder a su dinero antes de tiempo. Cualquiera que desee utilizar uno de estos servicios debe leer la letra pequeña antes de aprovecharlo. Después de todo, aquellos que se encuentran en una situación lo suficientemente difícil como para necesitar un acceso temprano a sus cheques de pago probablemente no puedan darse el lujo de desprenderse ni siquiera de una pequeña fracción de sus ganancias. Entonces, si bien esa opción puede ser conveniente, si entran en juego las tarifas, también puede ser muy perjudicial.
Además, los servicios de pago a pedido tienden a imponer límites sobre la cantidad de dinero que se puede acceder antes de lo previsto. Los trabajadores que tengan la intención de usar esta opción deben tener en cuenta que es posible que su cheque de pago completo no esté disponible antes.
Finanzas personales
- Inversores
- Las mejores empresas para invertir en una IRA Gold
- El 73% de los trabajadores está pensando en dejar su trabajo. ¿Deberías?
- ¿Busca un trabajo remoto? Estas 30 empresas buscan empleados remotos
- Los estadounidenses están dejando sus trabajos en cifras récord. Este es el por qué
- Estas 20 empresas emergentes principales están contratando activamente
- El 40% de los trabajadores mayores está pensando en cambiar de trabajo. Aquí hay algunos consejos para una transición sin problemas
- ¿Estás listo para unirte al movimiento FIRE?
- Los millennials están cambiando la cara de la edad adulta
-
Más de un año después de la pandemia, algunos beneficios de desempleo todavía se están retrasando
Algunos estados siguen siendo lentos de procesar reclamos de desempleo. Millones de estadounidenses han perdido sus trabajos en el curso de la pandemia, y aunque las solicitudes semanales de desemple...
-
El 95% de los trabajadores está pensando en cambiar de trabajo. ¿Deberías?
Créalo o no, ahora no es el peor momento para contemplar un cambio. Millones de personas han perdido sus trabajos en el transcurso de la pandemia. Pero muchas personas no han perdido sus trabajos, si...