Triple resultado final (TBL)

¿Qué es el triple resultado final (TBL)?

En economía, el triple resultado (TBL) sostiene que las empresas deben comprometerse a centrarse tanto en las preocupaciones sociales y ambientales como en las ganancias. La teoría de TBL postula que en lugar de una línea de fondo, debería haber tres:beneficio, gente, y el planeta. Un TBL busca medir el nivel de compromiso de una corporación con la responsabilidad social corporativa y su impacto en el medio ambiente a lo largo del tiempo.

En 1994, John Elkington, el famoso consultor de gestión británico y gurú de la sostenibilidad, acuñó la frase "triple resultado" como su forma de medir el desempeño en las empresas estadounidenses. La idea era que una empresa se puede administrar de una manera que no solo genere dinero, sino que también mejore la vida de las personas y el bienestar del planeta.

Conclusiones clave

• El concepto detrás del triple resultado es que las empresas deben centrarse tanto en los problemas sociales y medioambientales como en las ganancias.
• El TBL consta de tres elementos:beneficio, gente, y el planeta.
• El triple resultado tiene como objetivo medir el nivel financiero, social, y desempeño ambiental de una empresa a lo largo del tiempo.
• La teoría de TBL sostiene que si una empresa solo mira las ganancias, ignorando a las personas y al planeta, no puede dar cuenta del costo total de hacer negocios.

Comprender el triple resultado

En finanzas, cuando se habla de los resultados de una empresa, normalmente nos referimos a sus beneficios. El marco TBL de Elkington promueve el objetivo de la sostenibilidad en las prácticas comerciales, en el que las empresas miran más allá de las ganancias para incluir aspectos sociales y ambientales para medir el costo total de hacer negocios. La teoría del triple resultado dice que las empresas deben prestar tanta atención a los problemas sociales y ambientales como a los financieros.

La teoría de TBL también dice que si una empresa se centra solo en las finanzas y no examinar cómo interactúa socialmente, no puede ver el panorama completo y, por lo tanto, no puede dar cuenta del costo total de hacer negocios.

Según la teoría TBL, las empresas deberían trabajar simultáneamente en estos tres resultados:

• Lucro : Ésta es la medida tradicional de las ganancias corporativas:la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L).
• Gente :Mide qué tan socialmente responsable ha sido una organización a lo largo de su historia.
• Planeta : Mide qué tan responsable con el medio ambiente ha sido una empresa.

Las ganancias sí importan en el triple resultado, pero no a expensas de las preocupaciones sociales y ambientales.

Desafíos de aplicar el triple resultado

Los siguientes son desafíos que las empresas pueden enfrentar al aplicar el triple resultado.

Midiendo el TBL

Un desafío clave del TBL, según Elkington, es la dificultad de medir los resultados sociales y ambientales. La rentabilidad es inherentemente cuantitativa, por lo que es fácil de medir. Qué constituye responsabilidad social y ambiental, sin embargo, es algo subjetivo. ¿Cómo se le asigna un valor en dólares a un derrame de petróleo, o a prevenirlo, por ejemplo?

Mezcla de elementos inversos

Puede ser difícil cambiar de marcha entre prioridades que aparentemente son antitéticas, como maximizar los rendimientos financieros individuales y, al mismo tiempo, hacer el mayor bien para la sociedad. Algunas empresas pueden tener dificultades para equilibrar el despliegue de dinero y otros recursos, como el capital humano, a los tres resultados finales sin favorecer uno a expensas del otro.

Ignorando el marco TBL

Puede haber graves repercusiones cuando las empresas ignoran el TBL en nombre de las ganancias. Tres ejemplos bien conocidos de esto son:

• Destrucción de la selva tropical
• Explotación de mano de obra
• Daño a la capa de ozono

Considere un fabricante de ropa cuya mejor manera de maximizar las ganancias podría ser contratar la mano de obra menos costosa posible y eliminar los desechos de fabricación de la manera más barata posible. Estas prácticas bien podrían resultar en los mayores beneficios posibles para la empresa. pero a expensas de las miserables condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores, y daños al medio ambiente natural y a las personas que viven en ese medio.

Ejemplos de empresas que se suscriben a TBL o conceptos similares

Hoy dia, el mundo empresarial es más consciente que nunca de su responsabilidad social y medioambiental. Las empresas están adoptando o mejorando cada vez más sus programas sociales. Los consumidores quieren que las empresas sean transparentes sobre sus prácticas y consideradas con todas las partes interesadas. Muchos consumidores están dispuestos a pagar más por la ropa y otros productos si eso significa que a los trabajadores se les paga un salario digno y se respeta el medio ambiente en el proceso de producción.

El número de empresas, de todos los tipos y tamaños, tanto públicos como privados, que se suscriben al concepto de triple resultado, o algo similar, es asombroso. Aquí hay algunas de estas empresas:

Ben y Jerry's

Ben y Jerry's es la empresa de helados que hizo del capitalismo consciente un elemento central de su estrategia. Como se indica en su sitio web, "Ben &Jerry's se basa y se dedica a un concepto corporativo sostenible de prosperidad vinculada". La empresa se opone al uso de la hormona del crecimiento bovino recombinante (rBGH) y los organismos genéticamente modificados (OGM) y fomenta innumerables valores como el comercio justo y la justicia climática.

LEGO

El grupo LEGO (propiedad privada; Billund, Dinamarca) ha formado alianzas con organizaciones como la organización no gubernamental (ONG) World Wildlife Fund. Además, LEGO se ha comprometido a reducir su huella de carbono y está trabajando para lograr una capacidad de energía 100% renovable para 2030.

Además de asociarse con el Fondo Mundial para la Naturaleza, LEGO Group también se ha comprometido a realizar la transición a bioplásticos renovables. El primer juego de juguetes LEGO derivado de plantas se lanzó en 2019.

Marte

Mars Incorporated (propiedad privada; Mc Lean, Virginia.) tiene una iniciativa de cacao sostenible llamada Cocoa for Generations. Requiere que los productores de cacao cuenten con la certificación de comercio justo para garantizar que siguen un código de trato justo para los trabajadores que brindan mano de obra. A cambio de la certificación, Mars proporciona tecnología de productividad y compra cacao a precios superiores.

Starbucks

Starbucks Corporation (SBUX), se ha enfocado social y ambientalmente desde sus inicios en 1971. La empresa ha contratado a más de 26, 000 veteranos desde 2013 y se compromete a contratar a 5, 000 más por año en el futuro.

¿Cuáles son los tres elementos del triple resultado final (TBL)?

El triple resultado es un marco contable que incorpora tres dimensiones de desempeño:social, ambiental, y financiero. Estas tres facetas se pueden resumir como "personas, planeta, y ganancias ".

¿En qué se diferencia TBL de los resultados financieros?

Incluyendo social, humano, y el capital ambiental junto con el capital financiero de una empresa permite obtener una imagen más precisa del impacto de una empresa en la sociedad.

¿A quién se le ocurrió el triple resultado?

El triple resultado fue concebido por el empresario y escritor de negocios John Elkington en 1994 mientras trabajaba en el grupo de expertos SustainAbility. y posteriormente se incorporó al primer informe de sostenibilidad de la petrolera Shell en 1997.