¿Qué se deduce de mi cheque de pago en California?

Cuando trabajas en California, notará que se deducen varios elementos de su sueldo. Algunas deducciones son obligatorias, y casi todas las personas que trabajan para un empleador público o privado de California tienen los mismos tipos de deducciones. Otras deducciones de su salario pueden ser voluntarias y estar basadas en decisiones que tome para comprar beneficios a través de su empresa. Se aplica una excepción a aquellos que se consideran trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia. Estos trabajadores son responsables de remitir los impuestos requeridos por su cuenta, en lugar de que un empleador los deduzca.

Propina

Las deducciones del cheque de pago en California incluyen impuestos obligatorios, como federal, estado, IDE, Seguro Social y Medicare; y deducciones voluntarias, como pagos de seguro médico y contribuciones al plan de jubilación.

Seguro social y Medicare

Si es empleado de una empresa privada, Los impuestos del Seguro Social y Medicare se deducen de su salario en California. Estos impuestos se deducen a porcentajes de tasa fija de su salario bruto antes de restar otras deducciones o impuestos. Si trabaja como empleado público, como un maestro, agente de la ley o bibliotecario, puede tener un Sistema de Jubilación de Empleados Públicos, o CalPERS, contribuciones deducidas en lugar de Seguro Social y Medicare.

Cada uno de estos ayuda a financiar programas que pagan beneficios de jubilación, y sus contribuciones también le otorgan créditos para sus propios beneficios futuros. El Seguro Social se retiene al 6.2 por ciento y Medicare se retiene al 1.45 por ciento. Si tiene PERS deducido, el porcentaje de retención puede variar según la clasificación de su trabajo y los cambios legislativos. A partir de 2015, los porcentajes generales oscilan entre el 7 y el 11 por ciento.

Impuestos sobre la renta federales y estatales

Los impuestos sobre la renta federales y estatales de California también se deducen de su salario. Su deducción del impuesto sobre la renta estatal se basa en un certificado de asignación de retención llamado formulario W-4 que completa y proporciona a su empleador. En el W-4, reclamará un estado civil para efectos de la declaración, ya sea soltero o casado, y una serie de exenciones basadas en hijos dependientes, la cantidad de trabajos que tiene y si está casado y planea presentar una declaración conjunta.

La información que proporciona en este formulario le indica a su empleador solo la tasa a la que debe retener impuestos; no necesariamente tiene que ver con los elementos que realmente reclama en su declaración de impuestos al final del año. También puede cambiar la información de su W-4 en cualquier momento para ajustar los impuestos federales y estatales de California deducidos de su salario.

Seguro de discapacidad de California

California requiere que todos los trabajadores contribuyan al fondo del seguro estatal por discapacidad. Este fondo paga beneficios a los trabajadores que son desplazados debido a una discapacidad a corto plazo no relacionada con el trabajo, como el embarazo, lesión o enfermedad. en 2019, California SDI se retiene a una tasa del 1 por ciento de su salario bruto tributable, sin exceder $ 1, 183,71 por empleado.

Otras deducciones de cheques de pago de California

Aparte de las deducciones obligatorias por impuestos y SDI, puede optar por que se le deduzcan otros elementos de su sueldo. Ejemplos de deducciones voluntarias incluyen seguro médico, seguro complementario, contribuciones al seguro de vida y al plan de jubilación. Algunas deducciones elegidas son beneficios antes de impuestos, lo que significa que su empleador resta el monto del beneficio de su salario bruto antes de que se calculen los impuestos sobre la renta federales y estatales de California.

Con deducciones antes de impuestos, no paga impuestos sobre la renta sobre el dinero utilizado para comprar los beneficios. Otras deducciones voluntarias son deducciones después de impuestos, lo que significa que su empleador resta el costo del beneficio de su salario neto, la cantidad de pago restante después de restar los impuestos y las deducciones antes de impuestos.