¿Tener un bebé? 5 maneras de prepararse para la licencia parental

Si se toma tiempo libre del trabajo para cuidar a un recién nacido, asegúrese de planificarlo con anticipación Fuente de la imagen:Getty Images.

Tener un bebé es un hito increíble, pero debe planificarlo cuidadosamente, especialmente si tiene un trabajo. Ya sea que esté planeando tomar un período corto o prolongado de licencia parental, aquí hay algunas cosas que debe hacer para prepararse para ese descanso.

1. Calcula cuánto tiempo libre quieres o necesitas tomar

Puede ser difícil determinar con anticipación cuánto permiso de paternidad necesitará. Gran parte de esa decisión dependerá de cómo se sienta física y emocionalmente después del nacimiento de su hijo. Pero lo hace ayudar a llegar a un cálculo aproximado para que no solo pueda planificar por sí mismo, sino también decirle a su empleador qué esperar.

Si planea llevar a su bebé a una guardería una vez que regrese al trabajo, tenga en cuenta que muchos establecimientos no aceptan bebés antes de los tres meses de edad. Por lo tanto, esa regla podría ayudar a determinar su decisión.

2. Comprenda lo que implica la política de licencia de su empleador

Según la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), si cumple con los siguientes criterios, tiene derecho a hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo para poder cuidar a un recién nacido. Durante ese tiempo, su empleador debe mantener su puesto por usted. Necesitas:

• Trabajar para una empresa con 50 o más empleados,
• Ha estado con ese empleador durante al menos un año,
• Haber trabajado al menos 1250 horas para ese empleador durante el último año.

Pero aunque FMLA ofrece cierta protección, no lo ayudará económicamente. Por lo tanto, asegúrese de ver qué tipo de licencia está dispuesta a proporcionar su empresa. Es posible que tenga derecho a varias semanas, o incluso meses, de licencia paga además de FMLA. O no. Pero saber qué esperar lo ayudará a presupuestar una caída en los ingresos según sea necesario.

3. Vea si tiene derecho a una discapacidad a corto plazo

Lo más probable es que su empresa tenga algún tipo de seguro de discapacidad a corto plazo. Si es así, es posible que logre obtener algunos ingresos durante su licencia parental, incluso si ese dinero no proviene de su propio empleador. La cantidad que cobrará por discapacidad a corto plazo dependerá de factores como su póliza específica, el tipo de nacimiento que tenga y si surgen complicaciones, pero no espere que reemplace todo su cheque de pago. En muchos casos, le dará aproximadamente la mitad de esa cantidad y solo por un número limitado de semanas.

4. Ahorre tanto tiempo de vacaciones como sea posible

Si su empleador no ofrece licencia parental remunerada, o no ofrece mucha, es posible que pueda ahorrar sus días de vacaciones y usarlos después del nacimiento de su hijo. De esa manera, se le pagará por una parte, o más, de su tiempo fuera de la oficina. Si desea pasar los días de vacaciones de un año calendario a otro, tenga cuidado ya que algunas compañías no lo permiten. También pueden limitar la cantidad de días que puede transferir, así que consulte la política de tiempo libre de su empleador.

5. Aumente sus ahorros 

Desafortunadamente, existe una buena posibilidad de que no le paguen al menos una parte de su licencia parental. Y eso podría causar estragos en sus finanzas, especialmente en un momento en que habrá muchas demandas en su bolsillo. Por eso es crucial llenar su cuenta de ahorros en los meses previos a su licencia.

Eche un vistazo a su presupuesto y reduzca todos los gastos que pueda. Si tiene un fondo de emergencia, aprovecharlo es algo que puede hacer en caso de apuro, pero recuerde:se supone que ese dinero debe estar allí para cubrir imprevistos gastos. Y lo más probable es que tenga muchos meses de anticipación antes del nacimiento de su hijo.

Si se prepara minuciosamente para su permiso de paternidad, puede minimizar al menos parte del estrés financiero que podría enfrentar. Y eso es algo bueno, porque necesitarás toda la energía que puedas reunir para cuidar de tu nuevo paquete de alegría.