Cómo obtener beneficios por desempleo incluso después de un despido

Si lo despiden de su trabajo, todavía puede ser elegible para los beneficios de desempleo. Ser despedido no lo descalifica de los beneficios en determinadas situaciones. Los casos en los que puede ser despedido y aún así recibir beneficios incluyen ser despedido, ser despedido cuando todavía hay trabajo disponible y renunciar (si se puede demostrar una buena causa). Cuando solicita beneficios, la oficina estatal de desempleo le preguntará a usted ya su empleador anterior por qué ya no está empleado.

Paso 1

Reúna cualquier evidencia que demuestre que cuando fue despedido, no fue por algo que hiciste, como mala conducta en el trabajo. Dicha evidencia puede incluir correos electrónicos o una lista de testigos.

Paso 2

Solicite beneficios por desempleo en su estado. Las opciones de aplicación varían según el estado, pero puede incluir la presentación en línea, por teléfono o en persona. El sitio web Job-Hunt.org tiene sitios web para la oficina de desempleo de cada estado (ver Recurso). En el sitio web de su estado, encontrará las opciones de su aplicación. Para solicitar el desempleo, necesitará su historial laboral de los últimos 18 meses.

Paso 3

Espere a ver si le otorgan beneficios por desempleo. Típicamente, puede esperar recibir su carta de determinación de adjudicación dentro de las dos semanas posteriores a su solicitud. Si no está aprobado, Se le dará un motivo e instrucciones sobre cómo puede apelar la decisión. Las instrucciones varían según el estado. Si tiene que apelar una solicitud rechazada, utilice la evidencia que ha reunido para respaldar su posición.