¿Qué edad debe tener para recibir los beneficios por desempleo?

Si es un trabajador joven que ha comenzado recientemente una carrera o un jubilado que acaba de perder un trabajo a tiempo parcial, quizás se pregunte si es demasiado joven o demasiado mayor para recibir los beneficios por desempleo. Cuando se trata de calificar para los beneficios estatales por desempleo, tiene una oportunidad siempre que esté en edad laboral, tiene algún historial laboral y puede cumplir con todas las demás calificaciones de su estado. Sin embargo, ser alumno, trabajador a tiempo parcial o jubilado viene con la consideración de saber.

Requisitos típicos del beneficio de desempleo estatal

No importa la edad que tengas El programa de desempleo de cada estado tendrá su propia lista de criterios que debe cumplir. Por ejemplo, por lo general, no debe haber hecho algo para que lo despidan, y es necesario tener la capacidad física y las ganas de volver a realizar el trabajo. Esfuerzos para encontrar un nuevo trabajo e informar que la actividad suele ser parte de los requisitos. Más lejos, su salario ganado y la duración del empleo generalmente deben cumplir con los umbrales específicos de su estado para calificar para los beneficios.

Sin embargo, Tenga en cuenta que algunos requisitos estatales actualmente no se aplican debido a la legislación sobre COVID-19. Por ejemplo, Es posible que su estado no lo obligue a buscar un nuevo trabajo en este momento. Es posible que aún califique para los beneficios si tuvo que ausentarse del trabajo debido a la cuarentena o si su historial laboral o sus ingresos no alcanzan los mínimos de su estado.

Consideraciones para los trabajadores más nuevos

Adolescentes, los estudiantes universitarios y otras personas relativamente nuevas en la fuerza laboral pueden encontrar más difícil obtener beneficios por desempleo. El problema, sin embargo, no radica en las edades de estos trabajadores, sino en los requisitos estatales con respecto al historial laboral, disponibilidad para trabajar y condición de estudiante.

Algunos estados excluyen a los estudiantes de reclamar beneficios ya que ser estudiante refleja cierta falta de disponibilidad para trabajar debido a la necesidad de dedicar tiempo a las clases. Al mismo tiempo, los estados a menudo se remontan a 18 meses de empleo y examinar cuatro o cinco cuartos de ingresos, por lo que no es difícil para los trabajadores más jóvenes no cumplir con esos requisitos. Por ejemplo, Es posible que un adolescente que trabaja solo los fines de semana en un supermercado local no gane lo suficiente para cumplir con el umbral del estado y puede tener brechas durante las cuales no podría trabajar.

La buena noticia es que los trabajadores con un historial laboral y de ingresos más limitado actualmente tienen más posibilidades de obtener beneficios si han perdido horas, fue despedido o no pudo comenzar un nuevo trabajo debido a COVID-19. Esto también podría ayudar a los estudiantes que de otro modo no calificarían debido a su estatus, ya que la legislación también se aplica a los trabajadores a tiempo parcial. Aquellos que califiquen obtendrán tanto el beneficio estatal calculado como el $ 600 por semana del gobierno federal.

Consideraciones para personas en edad de jubilación

Si se ha jubilado de su trabajo de tiempo completo y ahora recibe sus beneficios del Seguro Social, aún podría calificar para los beneficios de desempleo siempre que no haya dejado completamente la fuerza laboral.

Recibir cheques del Seguro Social por sí solo no lo descalificará a menos que reciba los fondos debido a una discapacidad. En ese caso, no pasará el requisito de su estado para poder volver a trabajar y, por lo tanto, no podrá recibir beneficios de desempleo. Por otra parte, si puede trabajar y ha continuado trabajando a tiempo parcial después de comenzar a recibir el Seguro Social, es probable que pueda obtener beneficios siempre que se cumplan los demás requisitos estatales.

Más lejos, El monto de su cheque de desempleo no debe reducirse simplemente porque recibe Seguro Social. Sin embargo, Tenga en cuenta que su estado podría reducir la cantidad de sus beneficios si recibe otra forma de ingresos de jubilación, como una pensión. En ese caso, a menudo, su estado se basa en la cantidad que su empleador ha contribuido y reducirá sus beneficios en consecuencia. Lo mismo puede suceder si hace retiros de un 401 (k), por lo que querrá investigar las disposiciones específicas de su estado.