¿Aparece el desempleo en las verificaciones de antecedentes para el empleo?

Los beneficios de desempleo ayudan a los trabajadores a mantenerse a sí mismos después de perder un trabajo por causas ajenas a su voluntad, de modo que reciban dinero mientras buscan un nuevo trabajo. Sin embargo, a algunos trabajadores les preocupa que, si reciben prestaciones por desempleo, su próximo empleador se enterará y se negará a contratarlos por ello. Los beneficios de desempleo no aparecen en las verificaciones de crédito u otras verificaciones de antecedentes, aunque su nuevo empleador puede deducir que recibió desempleo si sabe qué buscar.

Fuentes de salario no cotizadas

Las verificaciones de crédito no enumeran las fuentes de las que obtiene ingresos; solo enumeran sus ingresos totales. Entonces, por ejemplo, si obtuvo $ 700 por desempleo antes de encontrar un nuevo trabajo, la verificación de crédito no enumerará los $ 700 por separado de sus otros ingresos ni le dirá a su empleador exactamente de dónde obtuvo los $ 700. Esta política reduce la probabilidad de que los empleadores elijan no contratarlo porque desaprueban de dónde obtuvo sus ingresos.

Lista de empleadores

Los empleadores a menudo estudian el informe crediticio completo para determinar si usted es financieramente estable. Aunque el informe en sí no indica que recibió desempleo, sí enumera sus empleadores actuales y anteriores. Por lo tanto, si ha tenido varios trabajos en un corto período de tiempo, como cinco trabajos en un año, su empleador puede sentir que no está estable o puede concluir que ha dependido del desempleo entre trabajos.

Verifique su crédito

Antes de solicitar puestos de trabajo, solicite una copia de su informe de crédito de cada una de las tres oficinas y verifique que no haya errores en el informe. Si hay trabajos enumerados que no le pertenecen, Comuníquese con las agencias de informes crediticios y elimine la información para que su nuevo empleador no piense erróneamente que usted cambia de trabajo todo el tiempo. Puede solicitar una copia gratuita de su informe de crédito una vez al año en cada oficina, y también tiene derecho a un informe crediticio gratuito en cualquier momento en que se le niegue el crédito.

Se honesto

La honestidad ayuda mucho a muchos empleadores. Si su solicitud de empleo le pregunta sobre los períodos de desempleo, enumere y explique las circunstancias. Si intenta mantener en secreto sus períodos de desempleo, se ve peor cuando su empleador ve su historial laboral, ya que parece que ha estado intentando ocultar algo. No está obligado a decirle a su empleador si ha recibido beneficios por desempleo.