Respuestas de la entrevista informativa

Una de las mejores formas de construir su red profesional, prepararse para una próxima entrevista de trabajo y ayudar con la planificación de su carrera es establecer entrevistas informativas. Estas reuniones con profesionales que ocupan los puestos que desea algún día brindan una amplia variedad de beneficios.

También pueden generar oportunidades de empleo u ofertas. Entender qué es una entrevista informativa, cómo realizar una y prepararse para una variedad de preguntas y respuestas exploratorias de la entrevista lo ayudarán a aprovechar esta útil herramienta de desarrollo profesional.

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¿Qué es una entrevista informativa?

Una entrevista informativa es aquella que establece con un profesional que tiene experiencia en un trabajo que está solicitando, o quién tiene un puesto que le gustaría ocupar, tal vez incluso años en el futuro.

Su objetivo es aprender lo que hace esta persona durante el transcurso de una semana y un año, cuál es la descripción de su trabajo, cómo consiguió el trabajo y qué puede hacer usted para prepararse para ingresar a este campo o al trabajo exacto algún día, explica el Centro de Carreras de UC Berkeley.

En algunos casos, es posible que esté al mismo nivel que la persona con la que está hablando y esté buscando encontrar trabajo en su empresa. Él podría ser un miembro de la junta de una asociación comercial a la que ambos pertenecen y está interesado en conocer el trabajo del comité que conduce a un puesto en la junta.

Una entrevista informativa no debe ser un intento por la puerta trasera de conseguir un trabajo. Ofenderás a las personas si les dices que estás buscando aprender más sobre ellos y su trabajo y luego te pasas la reunión hablando de ti mismo. entregándoles un currículum y preguntándoles si pueden ayudarlo a conseguir un trabajo.

Definitivamente traiga algunos currículums a su reunión y ofrézcalos si se lo piden, pero no ofrezca uno a menos que lo considere apropiado. Por ejemplo, si el tema del currículum surge durante su entrevista, puede pedirle a la persona que mire el suyo y le dé sugerencias para mejorarlo.

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Preguntas y respuestas exploratorias de la entrevista

Cuando realiza una entrevista informativa, cuéntele a su tema un poco sobre usted en lo que respecta a sus objetivos profesionales y por qué ha solicitado la reunión.

Próximo, hacerle preguntas a la persona sobre sí misma:

• ¿Por qué eligió ir a esta carrera?
• ¿Cómo es tu típica semana?
• ¿Qué habilidades blandas (p. Ej., gestión de proyectos, escrito de negocios, habilidades interpersonales) son importantes en su trabajo?
• ¿Cómo se preparó para ascender en la escalera a su posición actual?
• ¿Pertenece a alguna asociación comercial o sociedad profesional?
• ¿Qué revistas lee y qué sitios web visita con regularidad?
• ¿Hay conferencias o ferias comerciales a las que asista?
• ¿Tiene alguna licencia o certificación?
• ¿Tiene algún consejo que me ayude a prepararme para esta carrera?

Puede encontrar más preguntas de ejemplo de entrevistas informativas en CareerOneStop del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Preguntas que le pueden hacer

En algún momento, el sujeto de la entrevista podría comenzar a hacerle preguntas informales de la entrevista de trabajo. Esté preparado para responder preguntas como:

• ¿Por qué está interesado en este campo?
• ¿Qué estás haciendo ahora?
• ¿Cómo te estás preparando para subir la escalera?
• ¿Perteneces a algún grupo profesional?
• ¿Asistes a congresos o ferias comerciales?
• ¿Tiene un calendario para pasar a su próximo trabajo?
• ¿Cómo te gusta trabajar donde estás ahora? y disfrutas tu trabajo?

Si eres estudiante Esté preparado para responder preguntas sobre por qué eligió su escuela y especialización, cómo te gustan tus clases principales, si formas parte de algún grupo o asociación de estudiantes y si estás realizando prácticas.

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Seguimiento después

Asegúrese de enviar un correo electrónico o una carta de agradecimiento al sujeto de la entrevista dentro de las 24 a 48 horas. Resalta dos o tres datos que te dio y que te dejaron una impresión. Termine preguntando si ha pensado en alguna otra información que pueda resultarle útil. y hágale saber que le informará sobre su progreso.

Asegúrese de conectarse en LinkedIn y a lo largo de su carrera, Consulte con los sujetos de la entrevista informativa para informarles cuando cambie de trabajo, obtenga una promoción o únase a un comité o junta de la industria.