¿Qué significa tener pendiente una cuestión de separación en mi reclamo de desempleo?

Si ha verificado el estado de su reclamo de beneficios por desempleo y encontró que el reclamo está "pendiente de un problema de separación, "eso significa que hay una pregunta sobre las circunstancias bajo las cuales perdió o dejó su último trabajo. Su reclamo de beneficios no será aprobado hasta que el estado esté convencido de que su razón para dejarlo lo hace elegible para los beneficios.

Definiciones

En el lenguaje de los sistemas de prestaciones por desempleo, un "problema" es cualquier cosa que pueda impedirle ser elegible para recibir beneficios. "Separación" es cualquier situación en la que deja de trabajar, ya sea porque lo despidieron, te despidieron o renunciaste. "Problemas de no separación, "por el contrario, son aquellos que se relacionan con su elegibilidad continua para recibir beneficios. Por ejemplo, los estados generalmente exigen que las personas desempleadas busquen trabajo o perderán sus beneficios. Si perdió sus beneficios por este motivo, sería una cuestión de no separación.

Separación

El sistema de prestaciones por desempleo es un programa conjunto del gobierno federal y los estados. Operando bajo pautas federales, cada estado establece sus propias reglas específicas sobre lo que lo hace elegible para los beneficios. Pero la regla general es que si no fue culpa tuya que perdiste tu trabajo, entonces eres elegible. Si eres responsable de tu separación, por otra parte, entonces no serás elegible.

Situaciones

Según el sitio web de información legal Nolo, si te despidieran, generalmente será elegible para recibir beneficios. Si fue despedido por razones distintas a una mala conducta, como simplemente no encajar bien en el trabajo, normalmente serás elegible, también. Si fue despedido por mala conducta, no serás elegible. Si renuncia voluntariamente, entonces su elegibilidad dependerá de sus razones para irse. Generalmente, Nolo dice, si sus condiciones de trabajo eran intolerables y se podía esperar que cualquier persona razonable renunciara, tendrá un caso sólido de elegibilidad. Pero si se fue porque simplemente no le gustaba el trabajo o quería buscar otras oportunidades, no eres elegible. Algunos estados le permiten cobrar beneficios incluso si renuncia por ciertas razones personales, como seguir a un cónyuge que ha sido transferido, o para cuidar a un familiar enfermo. Consulte con el programa de desempleo de su estado para conocer los requisitos específicos de elegibilidad.

Disputas

Mientras el estado procesa su reclamo, Verificará con su antiguo empleador las razones por las que se fue. Si el empleador disputa su elegibilidad, eso creará un problema de separación. Los empleadores tienen un incentivo para luchar contra las reclamaciones. El sistema de beneficios por desempleo se financia a través de impuestos federales y estatales sobre los empleadores. Aunque el impuesto federal es un porcentaje directo del salario de cada empleado, las tasas de impuestos estatales a menudo varían mucho de acuerdo con la experiencia pasada del estado con empleadores individuales. En otras palabras, cuantas más personas envíe un empleador a la oficina de prestaciones por desempleo, cuanto mayor sea su impuesto estatal al desempleo.