¿Cómo puedo verificar si una persona está cobrando el desempleo en el estado de Nueva York?

Es extremadamente difícil verificar si una persona en Nueva York o en cualquier otro estado está cobrando beneficios por desempleo. Esto se considera información confidencial conocida solo por un destinatario, un ex empleador, y la agencia estatal que administra los fondos, como el Departamento de Trabajo de Nueva York. Sin embargo, hay otras formas de comprobarlo.

Paso 1

Pregúntale a la persona. Lo más simple, La forma más directa de averiguar si una persona está recibiendo prestaciones por desempleo es preguntándole. Sin embargo, a menos que un tribunal obligue a la persona a hacerlo, no tiene la responsabilidad de darte una respuesta, ni para decirte la verdad.

Paso 2

Pregunte a sus amigos y antiguos socios. Aunque bajo la ley del estado de Nueva York, un empleador tiene prohibido divulgar si un antiguo empleador está recibiendo compensación por desempleo, ninguna ley impide que las personas a las que el destinatario les ha dicho lo repitan. Por esta razón, puede preguntarle a los amigos y antiguos socios de la persona, que podría transmitirle información de segunda mano.

Paso 3

Verifique los registros públicos. Aunque esto no es probable, si la persona está involucrada en otro caso judicial y los registros de este caso no están sellados, el caso judicial podría mencionar si la persona está recibiendo beneficios por desempleo. Para verificar estos registros, revisar los registros de la corte superior de Nueva York, así como las jurisdicciones locales cercanas a la persona, como el palacio de justicia del condado.

Paso 4

Consulte con el Departamento de Trabajo de Nueva York. Normalmente, el Departamento de Trabajo no divulgará a terceros si una persona está recibiendo beneficios. Sin embargo, se le permitirá saber si usted es un antiguo empleador de la persona y él está usando su tiempo en su empleo para reclamar beneficios. Al menos se le informará si la persona está utilizando su empleo con usted para reclamar beneficios.