¿Qué es el seguro por discapacidad? 5 cosas a considerar antes de comprar

En algún momento, existe la posibilidad de que desarrolle una discapacidad y no pueda trabajar. Según la Administración del Seguro Social (SSA), los nacidos en 1999 tienen al menos una posibilidad entre cuatro de quedar discapacitados en algún momento de su vida laboral antes de alcanzar la edad normal de jubilación.

Incluso si tiene una discapacidad y no puede trabajar durante un período de tiempo relativamente corto, ese ingreso perdido puede tener un gran impacto en usted en el futuro. Ahora, Considere lo que podría suceder si tuviera un período de recuperación más largo y no pudiera trabajar durante un año o más. ¿Cómo afectaría eso a sus objetivos financieros a largo plazo?

El seguro de discapacidad puede ayudarlo a pasar esos momentos con algunos ingresos. Esto es lo que necesita saber sobre este tipo de cobertura.

• ¿Qué es el seguro por discapacidad?
• ¿Quién debería comprar un seguro por discapacidad?
• Los 4 tipos de seguro por discapacidad
• ¿Cuánto cuesta el seguro por discapacidad?
• 5 factores a considerar al comprar un seguro por discapacidad
• Preguntas frecuentes sobre el seguro por discapacidad
• El resultado final del seguro por discapacidad

¿Qué es el seguro por discapacidad?

El seguro por discapacidad está diseñado para brindarle un flujo de ingresos en caso de que no pueda trabajar. Paga una prima cada mes, como lo haría con cualquier otra póliza de seguro, y si no puede trabajar durante un período de tiempo debido a una afección médica o lesión, puede presentar una reclamación y recibir una parte de sus ingresos a cambio.

El monto de su beneficio depende de cuánto esté ganando, y qué porcentaje de sus ingresos paga la póliza. Por ejemplo, podría recibir un pago del 80% de sus ingresos durante seis meses, dependiendo de su póliza de seguro y la razón por la que no puede trabajar.

Darse cuenta, también, que probablemente no tendrá acceso inmediato al pago de su seguro. En general, Las pólizas de seguro por discapacidad incluyen lo que se conoce como un período de eliminación. Este es el período entre el momento en que no puede trabajar y el momento en que comienza a recibir los beneficios.

Por ejemplo, si su período de eliminación es de un mes, tienes que no poder trabajar durante ese mes, y luego la aseguradora comenzará a pagar los beneficios después de este período de espera. Sin embargo, si vuelve a trabajar después de tres semanas y no cumple con el requisito del período de eliminación, no recibirá beneficios.

Finalmente, Algunas políticas hacen una distinción entre poder continuar trabajando en su ocupación actual, y si puede trabajar en absoluto. Por ejemplo, puede terminar con una discapacidad que le impide volver a trabajar en su carrera actual (ocupación propia), pero es posible que aún pueda trabajar en otro trabajo. Si tiene una póliza que especifica alguna ocupación, probablemente será más difícil obtener beneficios, especialmente a largo plazo.

Lea atentamente su póliza de seguro por discapacidad para comprender los beneficios, período de eliminación, y otros términos, tales como cuánto duran los beneficios y qué puede esperar en términos de lo que califica como una discapacidad.

¿Quién debería comprar un seguro por discapacidad?

Si le preocupan sus ingresos si no puede trabajar, podría tener sentido comprar un seguro por discapacidad.

¿Qué pasa si se enferma y tiene que pasar semanas en el hospital? y luego pasar más tiempo recuperándose? Con seguro de invalidez, podría comenzar a recibir beneficios por la cantidad de un cierto porcentaje de sus ingresos para mantener un flujo de ingresos entrante. Esto podría evitar que tenga que agotar su fondo de emergencia o liquidar sus ahorros para la jubilación para ayudar a cubrir sus costos de vida mientras Estás de baja médica.

Antes de comprar un seguro por discapacidad, es importante revisar la cobertura que posiblemente ya tenga. Algunos empleadores ofrecen cierto grado de seguro por discapacidad al que puede acceder. Considere consultar con ellos sobre su elegibilidad y el proceso para presentar un reclamo por discapacidad.

Adicionalmente, dependiendo del trabajo, su empleador podría estar pagando al fondo de seguro de compensación para trabajadores del estado. En este caso, si sufre una lesión relacionada con el trabajo, es posible que tenga derecho a estos beneficios. Sin embargo, la compensación para trabajadores no lo cubrirá si queda discapacitado fuera de su trabajo, por lo que el seguro por discapacidad puede seguir siendo un buen respaldo.

En efecto, incluso si su empleador ofrece cobertura por discapacidad, es posible que se sienta más cómodo obteniendo una póliza complementaria. Es posible que la cobertura de su empleador no satisfaga sus necesidades, o podría tener algunos vacíos que desee llenar. Al elegir un seguro de ingresos por discapacidad, considere la cobertura que ya tiene de otras fuentes y luego elija la que funcione mejor para su situación.

Sin embargo, Es posible que no necesite comprar un seguro por discapacidad si ha acumulado suficiente fondo de emergencia para autoasegurarse contra enfermedades y lesiones a corto plazo. o si tiene flujos de ingresos pasivos que pueden cubrir sus costos si no puede trabajar.

Los 4 tipos de seguro por discapacidad

La pregunta, "¿Qué es el seguro por discapacidad?" viene con algunas respuestas diferentes. Es importante comprender a qué podría tener derecho al considerar diferentes políticas y decidir qué funciona mejor para su situación. Aquí hay cuatro tipos de planes de seguro por discapacidad que debe conocer.

1. Seguro de discapacidad a corto plazo

En general, El seguro de invalidez a corto plazo está dirigido a quienes no pueden trabajar entre tres y seis meses. Si su discapacidad le impide trabajar, pero se espera que vuelva a trabajar en algún momento en un futuro relativamente cercano, sus beneficios por discapacidad a corto plazo reemplazarán una parte de sus ingresos mientras no pueda trabajar.

Dependiendo de la póliza, y cómo se lesionó o enfermó, este tipo de seguro puede entrar en vigor después de la compensación para trabajadores o algún otro tipo de cobertura. El período de eliminación para los asegurados suele ser de hasta 14 días a un mes, y los pagos de beneficios generalmente solo duran hasta dos años.

2. Seguro de discapacidad a largo plazo

Por otra parte, una póliza a largo plazo está diseñada para cubrirlo si no puede trabajar durante más de seis meses. Una vez más, aunque, la expectativa es que eventualmente vuelva a trabajar, incluso si es después de un período de uno o dos años de recuperación. El período de eliminación suele ser de varias semanas a varios meses.

Consulte con su compañía de seguros para ver cuánto tiempo recibirá los beneficios. Con discapacidad de larga duración, Por lo general, existe un límite sobre la duración de los beneficios. Es posible que no pueda recibir pagos de forma indefinida, aunque existen pólizas de discapacidad a largo plazo que pagan beneficios mensuales por el resto de su vida.

3. Seguro de discapacidad temporal

Algunos estados ofrecen un seguro de discapacidad temporal diseñado para cubrir situaciones en las que no puede trabajar a corto plazo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos beneficios no están ampliamente disponibles, y no reemplazarán sus ingresos. Consulte con su estado para ver qué tipo de cobertura por discapacidad temporal se proporciona en caso de que se lesione o se enferme fuera del trabajo y no pueda realizar sus tareas durante un período corto de tiempo.

4. Seguro de discapacidad del Seguro Social

Finalmente, si queda permanentemente discapacitado, es posible que pueda calificar para el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI). Parte de los impuestos FICA que usted y su empleador pagan están diseñados para proporcionar estos beneficios.

Sin embargo, calificar para los beneficios por discapacidad del Seguro Social puede ser muy difícil, y mantener sus beneficios también viene con restricciones. Pero si no puede trabajar durante un período de tiempo prolongado, o si tiene una discapacidad permanente y su seguro de discapacidad privado no seguirá proporcionando beneficios, esta podría ser una opción para ti.

¿Cuánto cuesta el seguro por discapacidad?

Si obtiene un seguro por discapacidad a través de su empleador, podría pagar entre el 1% y el 3% de sus ingresos anuales en primas anuales. Para alguien que gana $ 50, 000 por año, que podría ascender a entre $ 500 y $ 1, 500 por año. Sin embargo, algunas pólizas comienzan en $ 25 por mes o menos.

El costo del seguro por discapacidad varía según una variedad de factores. Como con cualquier póliza de seguro, incluido el seguro de automóvil, seguro de vida, y seguro de vivienda, su situación será considerada, y una cotización se basará en cosas como:

• La edad
• Género
• Salud general
• Tu ocupación (y si se considera más peligrosa)
• Hábitos (como fumar)
• ¿Cuánto de sus ingresos se paga en beneficios?
• El límite de sus beneficios
• Si la póliza es a corto o largo plazo
• Si la póliza cubre su propia ocupación o cualquier ocupación

En la mayor parte, si eres relativamente joven y estás sano, y trabaje en un trabajo en el que tenga menos probabilidades de lesionarse o enfermarse, su póliza de seguro por discapacidad probablemente vendrá con primas más bajas. Es probable que una póliza que cubra la discapacidad en su propia ocupación cueste más porque la definición de discapacidad es menos estricta. Adicionalmente, si elige pagar un porcentaje menor de sus ingresos, o una póliza con un límite inferior de beneficios, podría ver una prima menor.

Como una regla de oro, más difícil es calificar para los beneficios, o cuanto menos pague una póliza en beneficios, menos costosa será la póliza. Sin embargo, si le preocupa el acceso a los beneficios, puede tener sentido pagar un poco más por una póliza.

5 factores a considerar al comprar un seguro por discapacidad

• Cuánta cobertura de seguro por discapacidad necesitará :Determine cuánto podría necesitar con su seguro. ¿Qué porcentaje de sus ingresos cubrirá sus gastos de manutención? ¿Qué límites cree que son suficientes para garantizar que pueda cubrir sus costos si queda discapacitado?
• Período de eliminación :¿Cuánto tiempo quiere esperar antes de que entre en vigor el seguro? ¿Tiene sentido tener un período más corto? como un mes, ¿O crees que un período prolongado, como tres meses, ¿tiene sentido?
• Período máximo de beneficio :Descubra cuánto duran los beneficios del seguro por discapacidad. La mayoría de las pólizas finalizan después de un período de tiempo determinado. Cuanto más largo sea el período de beneficios, cuanto mayor sea la probabilidad de que sea la prima.
• Renovación de políticas :Una póliza no cancelable es aquella que se renueva cada año sin un aumento en las primas. Por otra parte, una póliza de renovación garantizada le permite seguir renovando, pero podría ver un aumento en las primas.
• Definición de discapacidad :¿Le cubrirá la póliza si no puede trabajar en su propia carrera? ¿O tiene que ser considerado incapaz de trabajar en alguna trabajo antes de que comiencen los beneficios? También, averigüe cómo la política define la discapacidad a corto y largo plazo.