Pérdida de empleo por coronavirus:cómo obtener un seguro médico cuando está desempleado

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A medida que la economía continúa sufriendo por la pandemia de coronavirus, la gente sigue perdiendo sus trabajos y también potencialmente su seguro médico a través de su empleador.

Dependiendo del empleador, algunos trabajadores seguirán teniendo cobertura hasta el final del mes en que son despedidos, según un informe de AARP.

Mientras tanto, algunas empresas intentan seguir cubriendo las primas durante más tiempo, informó el sitio web.

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"Es una situación fluida, ”Wayne Sakamoto, un agente y consultor de seguros de salud independiente con sede en Florida, dijo a AARP. “A algunos empleadores les gustaría extender la cobertura por lo menos un mes más, y, con suerte, mantener a la gente en sus políticas ".

Sin embargo, una vez que termine la cobertura, Existen varias opciones para las personas que desean evitar una interrupción en la cobertura en caso de que se enfermen.

Estas son las opciones a considerar, según AARP:

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Puede mantener la cobertura de su empleador a través de COBRA

Las empresas con 20 o más empleados deben permitir que los empleados mantengan su seguro médico hasta por 18 meses después de que pierdan su trabajo según la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación del Presupuesto (COBRA).

Sin embargo, si eliges esta opción, sus primas aumentarán. En lugar de pagar solo la parte de las primas del empleado, también tendrá que pagar la parte del empleador, que podría ser el 70 u 80 por ciento de las primas. También hay costos administrativos que pueden llegar hasta el 2 por ciento.

COBRA es una buena opción para las personas que desean los mismos proveedores y cobertura o que ya pagaron sus deducibles este año y solo tendrían que comenzar de nuevo con un nuevo plan. Informó AARP.

Puede obtener cobertura a través de su mercado estatal o healthcare.gov

Aunque la inscripción abierta para la cobertura individual a través de los mercados de seguros estatales y healthcare.gov suele ser en otoño, Existen circunstancias especiales, incluida la pérdida del seguro médico a causa de su trabajo, que permiten que las personas estén cubiertas.

Para solicitar el "período de inscripción especial", debe tener un comprobante de que perdió la cobertura de su empleador y debe presentar la solicitud dentro de los 60 días. Informó AARP.

Según el sitio web, algunos estados están abriendo un período de inscripción especial por algunos meses, incluso si no perdieron la cobertura de su empleador.

Si elige obtener cobertura a través de su mercado estatal o healthcare.gov, Tendrá que comenzar nuevamente el período del deducible y podría tener diferentes coberturas y proveedores, Dijo AARP.

Algunas personas también pueden calificar para un subsidio para ayudar a pagar las primas, que se puede calcular en cada mercado estatal, informó el sitio web.

Sin embargo, si termina ganando más de lo que esperaba antes de fin de año, podría tener que devolver parte del subsidio al presentar la declaración de impuestos de 2020, según AARP.

Para las personas mayores de 50 años, un subsidio podría ser especialmente útil, Informó AARP. Medicaid también podría ser una opción, dependiendo del estado en el que viva y de sus ingresos.

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(iStock)

Puede intentar obtener cobertura a través del empleador de su cónyuge

Si su cónyuge tiene seguro médico a través de su empleador, podría ser agregado como dependiente a mitad de año porque perdió su seguro, Dijo AARP. La cantidad adicional que costará depende del plan de su cónyuge.

Puede inscribirse en Medicare si tiene al menos 65 años

Una opción para las personas mayores de 65 años es Medicare, a los que pueden registrarse en el sitio web del Seguro Social, Informó AARP. Sin embargo, si no se inscribió en Medicare cuando cumplió 65 años porque estaba trabajando, no puede inscribirse en línea, según AARP.

En esos casos, tiene que enviar por correo la documentación que demuestre que tenía seguro médico a través de su empleador.

"Si se inscribió en la Parte A de Medicare cuando cumplió 65 años pero no se inscribió en la Parte B porque estaba trabajando, tiene hasta ocho meses después de dejar su trabajo y perder esa cobertura para agregar la Parte B de Medicare, ”, Dijo AARP.

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