La Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión (PBGC)

Si tiene una pensión, los Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión lo más probable es que desempeñe un papel en la protección de su dinero de jubilación. La Pension Benefit Guaranty Corporation tiene una serie de funciones diferentes cuando se trata de cuidar a las personas con pensiones. Estos son los conceptos básicos de PBGC.

Corporación de Garantía de Beneficios de Pensión

La PBGC es una empresa que fue establecida por el gobierno federal en 1974. La Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados fue la legislación que inició la PBGC. Esta empresa trabaja con otras empresas en todo el país que tienen planes de beneficios definidos.

Fondos

Aunque esta organización fue iniciada por el gobierno federal, no está financiado con dólares de impuestos. Es un negocio completamente autosuficiente que genera sus propios ingresos. Cobra una cierta cantidad de dinero en primas de seguros a las empresas con las que trabaja. Luego toma este dinero y lo usa para invertir, tal como lo haría una compañía de seguros tradicional. Cuando quiebra una empresa que asegura, también tomará los fondos que sobran en el fondo de pensiones de la empresa.

Que hace

Lo principal que hace la PBGC es asegurar las pensiones. Las empresas pagan una prima regular por cada uno de sus empleados a la PBGC. Si una empresa con un plan de pensiones se declara en quiebra, la PBGC interviene para hacerse cargo del plan de pensiones. Con esta empresa, los empleados pueden estar seguros de que sus beneficios de jubilación están intactos independientemente de la fortaleza de la empresa para la que trabajan. Luego, la PBGC comenzará a realizar pagos a los empleados que hayan alcanzado la edad de jubilación.

Tipos de programas

La PBGC ofrece cobertura de seguro en dos tipos diferentes de planes de pensión. Ofrecen un plan de empleador único para empresas que desean trabajar específicamente con PBGC. También operan un plan de múltiples empleadores que permite que múltiples compañías se reúnan y negocien colectivamente con PBGC. Por ejemplo, si varias empresas de la industria del acero quisieran trabajar con la PBGC, podrían establecer un acuerdo de plan de pensiones de múltiples empleadores.

Beneficio máximo

Cuando sea un jubilado con este tipo de plan de pensiones, tendrá un beneficio anual máximo que puede recibir de la PBGC. Este beneficio máximo lo determina el gobierno, y no se puede exceder a menos que el gobierno cambie la ley. Por ejemplo, en 2009, podría recibir un máximo de $ 54, 000 por año de la PBGC.

La edad

Usted es elegible para comenzar a recibir beneficios de jubilación completos de la PBGC una vez que cumpla los 65 años. Si decide jubilarse antes de los 65 años, recibirá un pago de pensión prorrateado según la edad que tenga.

Terminación del plan

La PBGC puede decidir dar por terminado un plan de pensión a su discreción. Típicamente, esto se hace cuando creen que sería lo mejor para los empleados de una empresa. Esto ayudará a garantizar que todos los miembros del plan tengan suficiente dinero para recibir para la jubilación.