IRA SIMPLE vs 401k

El Plan de igualación de incentivos de ahorro para empleados (SIMPLE) IRA es una alternativa a ofrecer a sus empleados una cuenta 401k, y la comparación de un IRA SIMPLE vs 401K es imperativo para las empresas. Las cuentas tradicionales 401k pueden ser muy costosas de administrar como una pequeña empresa. El costo de administración disminuye si tiene más empleados, lo que hace que los 401k sean los más adecuados para grandes organizaciones. Las pequeñas empresas prosperarán con poco papeleo, planes de jubilación de baja administración. El plan SIMPLE está diseñado con esto en mente.

Reglas simples de IRA

Para ser elegible para tener una IRA SIMPLE, debe emplear 100 o menos empleados a tiempo completo. Su empresa no puede ofrecer ninguna alternativa a este plan de jubilación. Finalmente, debe poder presentar algunos formularios sencillos cada año. La baja cantidad de regulación requerida para SIMPLE IRA lo hace muy manejable, y existe un período de transición para las empresas que superan el límite de 100 empleados antes de que se produzcan sanciones.

Operación SIMPLE IRA

Las IRA SIMPLES son muy fáciles de administrar. Para ofrecer este plan, primero debe notificar a sus empleados sobre la opción. Luego le pedirá a cada empleado que configure una IRA. El propio empleado puede elegir un administrador del plan o un proveedor de IRA y completar el papeleo para configurar una cuenta sin su ayuda. Una vez configurada la cuenta, el empleado debe notificarle para que pueda comenzar a realizar depósitos en la cuenta. Una parte del cheque de pago de cada empleado se puede depositar directamente en la IRA, brindándole el beneficio de adjudicar o igualar los fondos de sus empleados sin la molestia de administrar los fondos.

IRA SIMPLE para propietarios de empresas

A partir de 2001, tiene dos opciones sobre cómo ahorrar para la jubilación como propietario de un negocio que ofrece planes SIMPLE IRA. Primero, puede operar la cuenta como propietario, depositar fondos hasta el máximo anual o una parte de las ganancias de su negocio en un año determinado, lo que sea menor. Segundo, puede depositar fondos en la cuenta de un cheque de pago regular que emite usted mismo como empleado de su propia organización. La segunda opción es beneficiosa para los dueños de negocios que no reciben una gran participación en las ganancias, pero sí reciben un salario competitivo. También proporciona el beneficio de contribuciones regulares a la cuenta.

Alternativas de IRA SIMPLE

En lugar de ofrecer una IRA SIMPLE, es posible que desee explorar el SIMPLE 401k. Con esta opción, todavía tendrá un proceso administrativo relativamente sencillo. Debe tener menos de 101 empleados, y no debe ofrecer otros planes de jubilación. Las similitudes del SIMPLE 401k con el SIMPLE IRA terminan aquí. En lugar de permitir que sus empleados creen su propia cuenta, usted será el que configure las cuentas sobre el comportamiento de sus empleados. Elegirás un administrador, y este administrador manejará las opciones de inversión de todos sus empleados. Esta versión es un poco más complicada que la IRA SIMPLE porque las cuentas se mantienen con usted en lugar de de forma independiente. Sin embargo, esta opción puede permitirle igualar los fondos más fácilmente, y puede presentar más beneficios fiscales a sus empleados.