Una mirada a la IRA simple

los IRA simple es un plan de jubilación que puede brindarle varios beneficios. Si bien es similar a otros planes de jubilación disponibles, tiene algunas características únicas que lo hacen deseable. Estos son los conceptos básicos de la IRA simple y cómo podría beneficiarlo.

Elegibilidad

Para comenzar una IRA simple, primero deberá determinar si es elegible para hacerlo. Tienes que tener una empresa que tenga menos de 100 empleados, y los empleados tienen que ganar más de $ 5000 por año. El otro requisito es que no puede tener otro plan de jubilación calificado, como un 401 (k). Siempre que cumpla con esos requisitos, debería poder configurar una IRA simple.

Empezando

Uno de los principales beneficios de obtener una cuenta IRA simple es la fácil configuración. Este es uno de los planes de jubilación más sencillos de iniciar. Debería poder hacer una llamada telefónica a un corredor financiero y comenzar el proceso. Habrá un papeleo mínimo para que complete para configurar el programa. Su institución financiera o banco debería poder proporcionarle un modelo que lo ayudará a configurar su IRA simple. Luego, deberá notificar a sus empleados que está iniciando una IRA simple y brindarles los detalles sobre las cuentas.

Contribuciones

Con la IRA simple, los empleados pueden hacer contribuciones deducibles de impuestos a sus cuentas. Esto les permite contribuir directamente a través de deducciones de nómina. También les ayuda a ahorrar más dinero para su jubilación. Los empleados pueden contribuir hasta $ 11, 500 por año a sus cuentas. Una vez que llegan a los 50 años, pueden empezar a contribuir hasta $ 14, 000 por año.

Emparejamiento de empleados

Otra buena característica de este tipo de cuenta es que el empleador puede contribuir a las cuentas de jubilación de los empleados. Para el empleador, esto proporciona una buena deducción fiscal al final del año. Cada dólar que contribuya le permitirá reducir sus ingresos imponibles.

Para empleados, esto representa dinero gratis para usar en la jubilación. Al contribuir, el empleador tiene dos opciones diferentes con este tipo de plan. Pueden optar por igualar las contribuciones de los empleados hasta el 3 por ciento de los ingresos de los empleados. La otra opción es contribuir con un 2 por ciento no electivo a la cuenta de cada empleado, independientemente de si el empleado contribuye.

Ganancias con impuestos diferidos

Una vez que el dinero esté en la IRA simple, el empleado puede optar por invertirlo en diferentes valores. Por ejemplo, él o ella podría optar por comprar acciones, bonos o acciones de fondos mutuos. El dinero obtenido a cambio puede crecer en la cuenta con impuestos diferidos. El empleado no tendrá que pagar impuestos sobre el dinero en la cuenta hasta que cumpla 59 años y medio y comience a realizar retiros.