Este importante minorista cubrirá los costos universitarios y de matrícula de los empleados para atraer a más trabajadores

Target pagará la escuela y los costos de matrícula para todos los trabajadores de medio tiempo y de tiempo completo en los EE. UU. a partir de este otoño.

En un esfuerzo por atraer y mantener a los trabajadores en medio de la pandemia, algunas empresas aumentaron sus salarios y ofrecieron beneficios adicionales. Target comenzó a ofrecer $15 por hora a los empleados estadounidenses durante la segunda mitad de 2020. Ahora, el minorista ofrece medidas adicionales para atraer y retener a los trabajadores. Sigue leyendo para obtener más información.

Programa educativo sin deudas de Target

Target quiere facilitar que sus 340.000 empleados estadounidenses alcancen sus metas educativas. A partir de este otoño, los trabajadores podrán aprovechar la asistencia gratuita. Este beneficio está disponible tanto para trabajadores a tiempo parcial como a tiempo completo. Durante los próximos cuatro años, Target invertirá $200 millones para financiar su programa de educación libre de deudas.

Target ha estado desarrollando su propio programa a través de la plataforma de mejora de habilidades Guild Education. Los empleados podrán obtener títulos universitarios y asociados seleccionados, certificados y programas de entrenamiento intensivo. El apoyo también cubrirá el costo de los libros de texto y las tarifas de los cursos sin costos de bolsillo para los trabajadores. Los trabajadores pueden comenzar sus metas educativas o continuarlas sin tener que preocuparse por sus finanzas personales. Dado que muchas personas en todo el país posponen la educación debido a su situación financiera, este tipo de programa es un gran problema.

Esto es lo que puede esperar

A través de Guild Education, los empleados de Target tendrán acceso a más de 250 programas alineados con los negocios disponibles en más de 40 escuelas, colegios y universidades. Las clases estarán disponibles tanto en línea como en persona, y no habrá costos de bolsillo.

Aquí hay un vistazo a algunas de las instituciones incluidas:

• Universidad de Arizona
• Universidad Estatal de Oregón
• Universidad de Denver
• Colegio Morehouse
• Colegio Paul Quinn

Los trabajadores también pueden buscar oportunidades educativas fuera de los programas ofrecidos a través de Guild Education. El minorista proporcionará pagos directos a las instituciones, por lo que los trabajadores no tienen que preocuparse por los costos iniciales. Target pagará hasta $5,250 por títulos que no sean de maestría y hasta $10,000 por títulos de maestría cada año. Target también cubrirá los costos menores asociados con el aprendizaje continuo, como los costos de los libros de texto y las tarifas de los cursos.

Es probable que este programa gratuito atraiga a nuevos trabajadores y ayude a retener a los empleados actuales. Será interesante ver si otros minoristas dan un paso al frente y se ofrecen a cubrir el costo de la educación de sus trabajadores.

Consejos para priorizar la educación sin endeudarse

No es ningún secreto que el costo de la educación puede ser alto. Si desea obtener un título o está buscando continuar su educación pero está nervioso por el impacto financiero, aquí hay algunas ideas que puede explorar para que el costo de la universidad sea menos perjudicial para su cuenta bancaria:

• Abra una cuenta de ahorros de alto rendimiento y comience un fondo de ahorros para la universidad.
• Comience yendo a la escuela a tiempo parcial para equilibrar mejor el trabajo y las metas escolares.
• Inscríbase en un colegio comunitario local o escuela estatal para obtener costos de matrícula más bajos.
• Trabaja para una empresa que cubra algunos o todos los costos educativos.
• Considere oportunidades educativas no tradicionales como cursos en línea y programas universitarios en línea gratuitos para mejorar sus habilidades sin el alto costo de la educación continua.
• Consiga un ajetreo adicional mientras asiste a la escuela a tiempo completo para ayudar a cubrir el costo de los gastos escolares adicionales, como los materiales del curso y los libros.

Tu camino hacia la educación no tiene que ser igual al de quienes te rodean. Hay más de una forma de obtener educación. Elija la opción que mejor se adapte a sus intereses, objetivos y medios financieros.