Estrategias inteligentes para aumentar sus ingresos, sin obtener un aumento

Las oportunidades para aumentar sus cheques de pago podrían estar más cerca de lo que crees.

Todos desearían tener un poco más de dinero, pero descubrir cómo reclamar esos dólares adicionales no siempre es fácil. Una de las formas más seguras de obtener más dinero es pedir un aumento. Sin embargo, dado que muchas empresas aún se están recuperando económicamente de la pandemia, es posible que esa no sea una posibilidad para usted.

Afortunadamente, hay otros pasos que puede tomar para aumentar sus ingresos sin pedir un aumento o cambiar de empleador. Veamos cuatro de ellos.

1. Reclame la coincidencia total de su empleador 401(k)

Una igualación 401(k) del empleador es esencialmente una bonificación que muchos empleadores dan al personal si destinan algo de dinero a sus propios ahorros para la jubilación. Probablemente no le ayude en este momento porque existen multas por retirar sus ahorros para la jubilación antes de los 59 años y medio. Su empleador también puede exigirle que trabaje para la empresa durante un cierto período de tiempo antes de que pueda retirar sus contribuciones equivalentes.

Dicho esto, una coincidencia 401(k) realmente puede ayudarlo si tiene dificultades para ahorrar para la jubilación. Pero es una oferta por tiempo limitado; si no lo reclama, no puede usarlo.

Hable con el departamento de recursos humanos de su empresa para conocer cómo funciona la fórmula de coincidencia de su 401(k). Averigüe cuánto tiene que contribuir para obtener su igualación completa y luego haga todo lo posible para contribuir al menos esa cantidad a su 401 (k) cada año. Continúe preguntando sobre los cronogramas de adjudicación para saber cuánto tiempo debe trabajar para su empresa para mantener los fondos igualados por su empleador.

2. Aproveche al máximo sus beneficios para empleados

Si su empresa ofrece algunos beneficios únicos para empleados, es posible que pueda aprovechar estos beneficios para ayudarlo a ahorrar aún más dinero.

Por ejemplo, algunas empresas ofrecen cuidado de niños a los empleados o reembolsos por cuidado de niños, lo que podría ahorrarle dinero en comparación con pagar el cuidado de niños por su cuenta.

También puede averiguar si su empresa ofrece capacitación laboral o reembolso por educación para los empleados interesados ​​en desarrollar aún más sus habilidades. Esta podría ser una forma económica de abrir las puertas a futuras promociones y salarios más altos.

Revise todos los beneficios de sus empleados para ver si hay alguno que no esté utilizando en todo su potencial. Los beneficios pueden ir y venir con el tiempo, así que no dude en aprovechar los que tiene ahora.

3. Compartir coche, ir en bicicleta o caminar al trabajo

Si vive cerca de uno o más de sus compañeros de trabajo, considere compartir el automóvil para ir al trabajo. Esto lo ayudará a reducir el gasto en gasolina y reducirá el desgaste de su vehículo y, al mismo tiempo, ayudará al medio ambiente.

Si eso no es posible, considere andar en bicicleta o caminar al trabajo si vive cerca. No tendrá que preocuparse por el tráfico, la gasolina o encontrar un lugar para estacionar, y se ejercitará un poco en el proceso.

4. Trabajar horas extra

Si sus empleadores lo permiten, los empleados por hora podrían pensar en hacer turnos adicionales para poner algo de dinero adicional en sus cuentas bancarias. Puede que no sea la forma más ideal de aumentar sus ingresos, pero el pago de horas extras puede hacer que valga la pena. Dicho esto, vale la pena señalar que es probable que a los empleados asalariados no se les pague más por trabajar horas extra, por lo que deben centrarse en los consejos anteriores.

Si está dispuesto a ser creativo, probablemente pueda encontrar algunas formas de ahorrar algo de dinero o aumentar un poco su salario sin cambiar de trabajo. Comience con los consejos anteriores y luego vea si se le ocurren más ideas por su cuenta.