Arizona se convierte en el último estado en ofrecer bonos de regreso al trabajo

Otro estado está haciendo lo que puede para abordar la escasez de mano de obra .

La economía de EE. UU. se encuentra en un lugar bastante extraño hoy. Por un lado, todavía ha perdido millones de puestos de trabajo en comparación con el número que estaba disponible antes de que comenzara la pandemia. Por otro lado, muchos estados están reportando problemas con la escasez de mano de obra, particularmente en ciertas industrias que pagan menos, como la hotelería.

Durante meses, los legisladores han señalado con el dedo que los beneficios por desempleo aumentaron como la razón detrás de esa escasez. El Plan de Rescate Estadounidense, el proyecto de ley de ayuda que colocó la ronda más reciente de cheques de estímulo de $1,400 en las cuentas bancarias de los estadounidenses, aumentó el desempleo en $300 por semana hasta principios de septiembre. Pero para algunas personas (en particular, las personas con salarios bajos y mínimos), esos $ 300 adicionales por sí solos son más de lo que normalmente ganarían semanalmente trabajando a tiempo completo. Como tal, los legisladores están convencidos de que el aumento del desempleo ha impedido que la gente salga y consiga un trabajo.

Para combatir eso, 26 estados han intentado terminar con el aumento del desempleo antes de que expire a principios de septiembre. Algunos no han tenido éxito, como Indiana y Maryland, donde se les ordenó restablecer los beneficios después de intentar retirarlos. Pero estados como Arizona lo hicieron quitar ese impulso, y los residentes desempleados vieron desaparecer sus $ 300 adicionales a la semana el 10 de julio.

Pero reconociendo que las personas pueden necesitar más incentivos para volver a la fuerza laboral, Arizona ahora está dando un paso adelante y ofreciendo un bono de regreso al trabajo a ciertos destinatarios elegibles. Aquí está quién califica.

Un nuevo incentivo para los trabajadores

El bono de regreso al trabajo de Arizona pondrá hasta $2,000 en los bolsillos de algunos beneficiarios. Para calificar, los residentes de Arizona deben:

• Recibió beneficios de desempleo el 8 de mayo de 2021 o el 15 de mayo de 2021, o obtuvo la aprobación de un reclamo en esas fechas (aquellos que presentan nuevos reclamos de desempleo después del 15 de mayo no son elegibles para el bono de regreso al trabajo)
• Regreso a la fuerza laboral entre el 13 de mayo de 2021 y el 6 de septiembre de 2021
• Trabaja 320 horas o más durante un período de 10 semanas consecutivas (aquellos que trabajan 160 horas o más durante un período de 10 semanas consecutivas pueden obtener un bono de $1000)
• Gana $25 por hora o menos (lo que equivale a $52,000 al año)
• No haber recibido previamente un bono de regreso al trabajo

Recibir un pago global podría ayudar a los trabajadores a absorber los costos asociados con la vuelta al trabajo. Estos podrían incluir:

• Tener que comprar o arrendar un automóvil
• Tener que comprar ropa de trabajo o uniformes
• Tener que pagar por el cuidado de los niños

Arizona no es el primer estado en lanzar un programa de bonos de regreso al trabajo. El mes pasado, Maine presentó un programa similar que recompensaría a los trabajadores que aceptaron un trabajo en junio o julio.

A medida que más estados se enfrentan a la escasez de mano de obra, también podrían considerar implementar programas de incentivos comparables para que las personas vuelvan a trabajar. Si bien desconectar el aumento del desempleo puede ayudar hasta cierto punto, existen otros problemas que impiden que las personas regresen a la fuerza laboral. Reconocer el costo de conseguir un trabajo, y ayudar a compensarlo hasta cierto punto, podría dar a los estados con escasez de trabajadores los resultados que buscan.