Buenas noticias:es posible que le paguen tiempo libre para vacunarse contra el coronavirus

Muchos trabajadores no pueden darse el lujo de tomar tiempo no remunerado para vacunarse. Ahora, es posible que no tengan que hacerlo.

Desde que asumió el cargo, el presidente Joe Biden ha presionado para que los adultos estadounidenses se vacunen contra el COVID-19 lo más rápido posible. En los últimos meses, la demanda de vacunas ha superado con creces la oferta. Pero los expertos en salud temen que pronto surja el escenario opuesto:habrá un suministro más que suficiente, pero muy pocas personas que quieran inscribirse para recibir una vacuna.

Parte de eso tiene que ver con la aprensión general sobre recibir una nueva vacuna que solo ha estado en el mercado durante unos meses. Pero para algunas personas, tiene que ver con evitar un impacto en sus salarios.

Muchos trabajadores no tienen derecho a tiempo libre remunerado a través de sus trabajos, o tienen un tiempo libre remunerado tan limitado que sienten que necesitan guardarlo para verdaderas emergencias. Dado que dos de las tres vacunas disponibles requieren dos dosis separadas, espaciadas entre tres y cuatro semanas, obtener esa protección podría, para muchas personas, significar tener que perder dos turnos de trabajo. Además, no todos los que reciben una vacuna pueden retomar y continuar con la vida. Algunas personas experimentan efectos secundarios de la vacunación que los dejan fuera de juego durante uno o dos días, lo que significa que vacunarse podría resultar en una pérdida sustancial de salario.

Pero en este momento, muchas personas tienen problemas financieros:han perdido ingresos en el transcurso de la pandemia o han agotado sus ahorros para mantenerse a flote. Como tal, no pueden darse el lujo de tomar cualquier tiempo libre no remunerado del trabajo. Pero, afortunadamente, Biden está tomando medidas para evitar que los trabajadores sufran pérdidas financieras mientras se vacunan.

Tiempo libre pagado para recibir un pinchazo

El presidente Biden ha anunciado un nuevo crédito fiscal para compensar el costo de que las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro brinden tiempo libre remunerado para que los empleadores se vacunen. Para empresas y organizaciones sin fines de lucro con menos de 500 empleados, el crédito cubrirá licencia pagada por hasta $511 por día, por empleado por hasta 10 días laborales (u 80 horas) tomados entre el 1 de abril y el 30 de septiembre de 2021.

Por supuesto, muchos empleadores ya están ofreciendo a los trabajadores tiempo libre remunerado para vacunarse contra el coronavirus. De hecho, Dollar General, Aldi y Trader Joe's estuvieron entre las primeras cadenas en anunciar que los trabajadores serían compensados ​​por vacunarse. Pero las empresas más pequeñas no tienen los mismos recursos financieros que las cadenas más grandes, por lo que sin un crédito fiscal, es posible que no tengan los medios para pagarles a los trabajadores para que obtengan un golpe. Afortunadamente, ahora, eso no será una preocupación.

Dicho esto, si vive de cheque en cheque y no puede darse el lujo de perder ni una hora de trabajo, asegúrese de hablar con su empleador antes de programar una cita para vacunarse. No solo querrá verificar que será elegible para el tiempo libre pagado, sino que es posible que deba averiguar si está obligado a dar una cierta cantidad de aviso antes de programar sus citas. Seguir las reglas de su empleador podría evitar una situación en la que no termine siendo elegible para una compensación.