El 73% de los trabajadores está pensando en dejar su trabajo. ¿Deberías?

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¿Es hora de que encuentres un nuevo trabajo?

En un momento en que tantos estadounidenses todavía están sin trabajo, pensarías que la gente estaría ansiosa por aferrarse a sus trabajos. Pero en realidad, Parece que los empleados estadounidenses están en gran parte insatisfechos con sus trabajos y están haciendo planes para escapar de ellos.

Un buen 73% de los trabajadores en la actualidad dicen que están pensando activamente en dejar sus trabajos, según una nueva encuesta de Joblist. Y si no estás contento en el trabajo puede que estés pensando lo mismo.

Dicho eso dejar un trabajo puede tener graves consecuencias económicas. Por una cosa, si toma la decisión de dejar de fumar, probablemente no será elegible para los beneficios de desempleo. Eso significa que es posible que deba vivir de sus ahorros si deja su trabajo antes de comenzar uno nuevo. Y si obtiene un seguro médico a través de su empleador, Es posible que pierda esa cobertura y tenga que comprarla usted mismo, a menos que lo contraten de inmediato en otro lugar y sea elegible para un seguro allí.

Aún, Llega un punto en el que solo puedes aguantar un mal trabajo durante un tiempo. Y si estos factores se aplican a usted, puede que sea el momento de entregar su carta de renuncia.

1. No eres respetado

Una cosa es ser el novato en la oficina al que le dan mucho trabajo duro. Pero si su gerente y sus colegas muestran constantemente una flagrante falta de respeto hacia usted, y su departamento de recursos humanos no hace nada para remediar esa situación, entonces probablemente sea el momento de considerar la posibilidad de irse. No desea trabajar en un entorno tóxico.

2. Tienes exceso de trabajo

No es raro pasar por períodos en el trabajo en los que tiene que dedicar horas adicionales para cumplir con los plazos. Pero si descubre que mantiene constantemente un horario intenso, uno que no le deja suficiente tiempo para abordar sus obligaciones no laborales y disfrutar de una apariencia de vida personal, entonces puede ser el momento de dejar de fumar. Esto es especialmente cierto si ha discutido esta preocupación con su gerente y no se ha hecho nada para aliviar su carga de trabajo.

3. Estás atrapado en un papel sin salida que no te gusta

No es raro que los trabajadores se mantengan en un puesto que es fácil y les brinda un gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal. incluso si eso significa no ser ascendido durante años. Pero si no le gusta especialmente su trabajo, y está claro que no hay espacio para la movilidad ascendente dentro de su empresa, entonces puede que sea el momento de pasar a nuevas oportunidades.

Renunciar de la manera correcta

Incluso si lo ha tenido en el trabajo y está listo para dejar de fumar, lo último que quieres hacer es quemar puentes y salir con una nota amarga. Nunca se sabe cuándo es posible que deba pedirle a su exjefe que le sirva de referencia, así que haga todo lo posible por dimitir profesionalmente. En general, eso significa avisar a su empresa con dos semanas completas de anticipación y estar dispuesto a capacitar a un reemplazo si su empleador encuentra uno rápidamente.

También, por tu propio bien, querrá asegurarse de tener un plan de respaldo antes de renunciar. Eso podría significar tener otro trabajo preparado, o podría significar tener suficiente dinero ahorrado para pagar sus facturas por un tiempo mientras calcula su próximo movimiento.

No hay absolutamente nada de malo en dejar un trabajo que no le está funcionando. Solo asegúrese de hacerlo de la manera correcta para que no se lastime en el proceso.

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