Cómo hablar sobre sus aspiraciones profesionales en una entrevista

¿Sabes cómo quieres que sea tu vida en un año? ¿En tres años? ¿En cinco años? Mientras no tengo tener una imagen clara, definir tus aspiraciones profesionales te ayudará a avanzar en tu vida profesional. Las aspiraciones profesionales son los hitos que pretende alcanzar a medida que avanza en su carrera. Te ayudan a desarrollarte crecer, y, por último, triunfar en el trabajo.

Tener metas no solo es útil para su crecimiento, pero sin duda se le preguntará acerca de sus aspiraciones profesionales durante una entrevista de trabajo. Es mejor estar preparado para responder esta pregunta cada vez que vaya a una entrevista. Todos hemos estado en situaciones en las que una pregunta de una entrevista nos desconcierta por completo. Afortunadamente, en lugar de tener que sentarse en esa incomodidad, hay una forma de prepararse para esta pregunta.

Aquí, analizaremos por qué los entrevistadores suelen preguntar sobre las aspiraciones profesionales y detallaremos cómo puede responder a esta pregunta inevitable. Al dar algunos ejemplos de aspiraciones profesionales que puede utilizar la próxima vez que se le pregunte, "Entonces, ¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?" estará bien encaminado para conseguir su próxima entrevista y conseguir ese nuevo trabajo. Ojalá, también habrá definido algunos objetivos para usted y presentado un plan de carrera que lo llevará a donde desea ir.

¿Por qué los entrevistadores preguntan sobre sus aspiraciones profesionales?

Ha preparado un currículum increíble y consiguió una entrevista codiciada. ¿Ahora que? Durante la entrevista, tiene un tiempo relativamente corto para impresionar a su entrevistador y convencerlo de que usted es ideal para el trabajo. Su entrevistador estará preparado con preguntas para intentar determinar esto. Cada pregunta que hacen incluidos los relacionados con sus objetivos, tiene un propósito muy deliberado.

Al preguntar sobre sus aspiraciones profesionales, primero, Los entrevistadores quieren saber si está orientado a metas y tiene objetivos a largo plazo para su carrera. Buscan a alguien que esté motivado para triunfar, mejorar, y crecer. Si una persona no tiene ningún objetivo, es una señal de alerta de que es posible que no estén motivados.

Segundo, quieren asegurarse de que sus metas y objetivos se alineen tanto con el puesto como con la empresa. No quieren contratar a alguien que ve el puesto como a corto plazo o simplemente como un recurso temporal. Un candidato ideal será alguien a quien puedan ver en la empresa a largo plazo, creciendo con el puesto a medida que avanzan en su carrera.

La forma en que responde a la pregunta "¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?" le da al entrevistador una gran cantidad de información sobre si se ajusta a la descripción anterior. No se preocupe, ningún entrevistador espera que usted prediga exactamente dónde estará en cinco años. Pero ellos hacer quiero asegurarse de que al menos lo ha pensado. Si su carrera sigue ese camino o no, depende en última instancia de usted, pero ciertamente no está de más tener un plan.

Cómo prepararse para la pregunta de la entrevista, "¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?"

Es muy importante prepararse para una entrevista con anticipación. Entre todas las cosas para planificar, debe estar preparado para responder preguntas sobre sus aspiraciones profesionales. Aquí, Vamos a repasar algunos consejos sobre cómo definir sus aspiraciones profesionales antes de su entrevista para que pueda responder mejor a la pregunta durante la misma.

1. Idea genial

El paso más importante para prepararse para responder una pregunta sobre sus aspiraciones profesionales es realizar una lluvia de ideas con anticipación. Tómese un tiempo para anotar posibles aspiraciones profesionales a corto y largo plazo. Estas preguntas pueden ayudar a que los jugos fluyan:

• ¿Cuáles son tus mejores habilidades?
• En qué eres bueno?
• ¿En qué tipo de entornos prosperas?
• ¿Qué habilidades quieres mejorar?
• ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo actual o de trabajos anteriores?
• Cuando se trata de trabajo real, ¿Qué tipo de proyectos te iluminan más?
• ¿Qué nuevas habilidades te gustaría aprender?
• ¿Qué tipo de oportunidades estás buscando?
• ¿Con quién y para quién te gusta trabajar?

Una vez que haya enumerado las respuestas a las preguntas anteriores (y cualquier otra que se le ocurra), es hora de convertirlos en aspiraciones profesionales tangibles. Por ejemplo, si prosperas trabajando con un gran equipo, Una de sus aspiraciones profesionales podría ser liderar un equipo de veinte vendedores algún día. Aquí hay algunos ejemplos de aspiraciones profesionales para darle algo de inspiración:

• Convertirse en un experto en su campo elegido
• Gestionar un gran equipo de empleados
• Encabezando un departamento
• Obtener un título avanzado o una certificación en su campo
• Conseguir sus propios clientes
• Administrar su propio libro de negocios
• Obtener el reconocimiento de los líderes de la industria
• Ganar un premio en toda la industria
• Convertirse en mentor de empleados junior
• Desarrollar sus habilidades para hablar en público

2. Haz tu investigación

Una vez que se haya sentado y haya pensado en sus aspiraciones profesionales, desea asegurarse de que encajen con la empresa y el puesto que está solicitando. Para resolver esto, Infórmese sobre la empresa y el puesto porque desea que sus objetivos estén alineados con los de ellos. Consulte el sitio web de la empresa y la página de LinkedIn. Al leer su página acerca de y sus otras posiciones, puede obtener una buena imagen de la empresa y cómo su función encajaría en la estructura más amplia.

Una vez que comprenda la estructura de la empresa y las funciones que ofrece, puede asegurarse de que sus aspiraciones profesionales sean las que realmente pueda lograr allí.

3. Prepara tu respuesta

Finalmente, tome la información de su sesión de lluvia de ideas y elija qué objetivos se alinean con el puesto que está solicitando. Luego, siéntate a escribir una respuesta. Las mejores respuestas incorporan metas tanto a corto como a largo plazo. Esto mostrará cómo aportará valor a la mesa de inmediato y en el futuro. (No se preocupe si no está seguro de cuál es una buena respuesta; repasaremos algunos ejemplos a continuación).

Hay algo que tu no debería hablar al responder a esta pregunta?

Antes de sumergirnos en ejemplos de aspiraciones profesionales, repasemos un par de cosas de las que no debería hablar. Resulta, allí es algo así como una respuesta incorrecta a esta pregunta. Cuando se le pregunte sobre sus aspiraciones profesionales en una entrevista, hay dos temas en particular para evitar.

Primero, Evite hablar de metas personales o familiares. Si bien las metas familiares (p. Ej., desea tener un hijo en los próximos dos años) a menudo influyen en sus objetivos profesionales, no hable de ellos durante su entrevista. Mantenga su conversación sobre negocios. De hecho, es ilegal que su entrevistador le haga preguntas sobre, o tomar una decisión de contratación basada en, su estado civil o familiar. Usted, también, debe mantenerse alejado de estos temas.

Segundo, no hable de aspiraciones profesionales que no tengan nada que ver con el trabajo o la empresa para la que está entrevistando. Si sueñas con trabajar algún día para una casa de moda, pero el trabajo para el que está entrevistando es en el departamento de marketing de una cadena de restaurantes, no menciones tus aspiraciones de moda. Igualmente, si espera comenzar un ajetreo lateral y eventualmente dejar su 9-5 para emprender a tiempo completo, guárdalo para ti.

Su entrevistador está buscando un candidato que crea que tendrá futuro en la empresa. Si creen que está viendo este trabajo como algo temporal o algo que hacer hasta que se presente algo mejor, probablemente te pasarán. Mantén tus sueños vivos, pero guárdelos para usted (al menos durante la entrevista).

Ejemplos de aspiraciones profesionales

Hiciste una lluvia de ideas sobre tus objetivos, ha investigado la empresa, y ha precisado sus aspiraciones profesionales. Ahora, ¿Cómo debería expresarlos con palabras que se vean bien en una entrevista? Para ayudarte a elaborar tu propia respuesta, aquí hay algunos ejemplos de respuestas a la pregunta "¿Cuáles son sus aspiraciones profesionales?" que te acercará un paso más a conseguir el trabajo:

Gerente de proyectos de TI

“Siempre me ha apasionado la informática. Desde que completé mi maestría en gestión de proyectos, Me interesé en combinar mi amor por la informática con la gestión de proyectos. A corto plazo, Planeo desarrollar mi conocimiento del software, sistemas y bases de datos de uso común en la gestión de proyectos de TI. Después de pasar un par de años dominando los conceptos básicos, Espero pasar a una posición de liderazgo en el departamento de TI. Siempre he prosperado trabajando en equipos y no puedo esperar para liderar mi propio equipo una vez que tenga los conocimientos básicos para hacerlo. Me encantaría tener la oportunidad de guiar a los miembros más jóvenes del equipo e influir en las próximas generaciones de directores de proyectos de TI ".

Generalista de recursos humanos

“Recientemente me gradué con un título en recursos humanos y estoy emocionado de poner mi título en práctica. A corto plazo, Espero aprender de los mejores de la industria y en diversas áreas especializadas, como el reclutamiento, formación y desarrollo, compensación y beneficios, y relaciones con los empleados. Me encantaría convertirme en un experto en un campo específico de recursos humanos. Sé que construir una buena base es la mejor manera de hacerlo. Y entonces, Veo este trabajo como la oportunidad perfecta para estar expuesto a muchas áreas dentro de RR.HH. Espero avanzar dentro del departamento y finalmente liderar una división ".

Gerente de cuentas

“Las ventas son mi pasión. Tengo cinco años de experiencia como asociado de ventas y espero utilizar las habilidades que he desarrollado a lo largo de los años en este puesto como gerente de cuentas. A corto plazo, Planeo crear relaciones a largo plazo con los clientes y ser el principal punto de contacto para los principales proveedores de la empresa. Finalmente, Me gustaría pasar del lado de la empresa orientado directamente al cliente a un rol de gerente regional. Después de desarrollar mis habilidades de cara al cliente, Planeo tomar lo que he aprendido y desarrollado allí para influir en las decisiones desde adentro ".

Conclusión

No puede prepararse para todas las preguntas que le hará un entrevistador. Pero puedes prepararte para los más comunes, y eso incluye preguntas sobre sus futuras aspiraciones profesionales. Si va a una entrevista con una respuesta bien pensada a esta pregunta, le demostrarás a tu entrevistador que eres una excelente opción para el trabajo. Parecerá interesado ambicioso, motivado y alguien que será un activo para la empresa durante muchos años. ¿Quién no querría contratar a alguien así?

¡Asegúrese de consultar nuestra lista de los mejores blogs de trabajos y carreras!