¿Consiguió un nuevo trabajo durante la crisis de COVID-19? Haz estos 4 movimientos ahora

Algunas personas todavía están siendo contratadas. Si eres uno de ellos, tacha estos elementos importantes de tu lista.

Lea las noticias y verá que las cosas se ven bastante sombrías en el frente del desempleo en los EE. UU. debido al nuevo coronavirus. La tasa de desempleo subió al 14,7% en abril, la peor desde la Gran Depresión.

Sin embargo, algunas industrias han necesitado más trabajadores durante la crisis. Los supermercados, así como los almacenes y los centros de distribución, han experimentado un repunte de la demanda, por lo que estas y otras industrias han aumentado su mano de obra en lugar de reducirla.

Si logró conseguir un nuevo trabajo durante la pandemia, aquí hay algunos pasos importantes que puede hacer en las próximas semanas y meses.

1. Cree o aumente su fondo de emergencia

Muchos estadounidenses están luchando en este momento porque sus ingresos se han visto afectados y no tienen suficientes ahorros para salir adelante. Si ha logrado obtener un cheque de pago, adquiera el hábito inmediato de poner una parte de él en una cuenta de ahorros. Su objetivo debe ser acumular lo suficiente para cubrir las facturas de tres a seis meses. De esa manera, si pierde su nuevo trabajo o enfrenta un gasto de emergencia, no tendrá que recurrir a endeudarse. Y aunque es posible que no llegue a un fondo de emergencia completo en un mes, o incluso en un año, cuanto más pueda ahorrar para facturas no planificadas o desempleo, mejor.

2. Descubra a qué beneficios de salud tiene derecho

Un gran problema con tantas personas desempleadas en este momento es que una gran cantidad de trabajadores obtienen seguro médico a través de sus empleadores. Si ha estado pagando la factura de su propia cobertura de salud (o, peor aún, ha estado sin seguro), averigüe cuándo será elegible para ingresar al plan de su nuevo empleador. De esa manera, sabrá cuánto tiempo necesitará para seguir pagando sus primas y planificar las citas o los tratamientos que haya pospuesto.

3. Contribuya a una cuenta de gastos flexible

Cuando comienza un nuevo trabajo, generalmente es elegible para contribuir a una cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) tanto para fines de atención médica como para el cuidado de dependientes. Con el primero, puede asignar fondos antes de impuestos para cubrir gastos como copagos para ver al médico, costos de recetas y anteojos. También puede usar ese dinero para comprar ciertos medicamentos de venta libre. Una FSA para el cuidado de dependientes le permite reservar dólares antes de impuestos para pagar el cuidado de los niños. Los servicios como guarderías, campamentos de verano y programas extracurriculares cuentan.

Las FSA de atención médica alcanzan un máximo este año de $2,750, mientras que las FSA de cuidado de dependientes alcanzan un máximo de $5,000. Haga todo lo posible para estimar sus costos de atención médica y cuidado de niños para el resto del año para que pueda aprovechar los ahorros fiscales que ofrecen las FSA. Tenga en cuenta, sin embargo, que estas cuentas funcionan sobre la base de úselo o piérdalo, así que asegúrese de no sobrefinanciar su FSA. Si lo hace, correrá el riesgo de perder el dinero que le quede al final del año.

4. Comprenda la política de tiempo libre de su empleador

Es posible que no esté haciendo planes de vacaciones en el corto plazo, pero es posible que necesite tiempo libre en las próximas semanas o meses para recuperarse de una enfermedad (cualquier enfermedad, no solo COVID-19) o cuidar a sus hijos que no están en la escuela. Averigüe a qué tiempo libre tiene derecho para saber qué esperar, así como qué posibles gastos de cuidado de niños debe planificar.

En un momento en que tantas personas están perdiendo sus trabajos, conseguir uno podría ser un salvavidas. Aproveche la oportunidad de crear un fondo de emergencia, reduzca su carga fiscal con una FSA y descubra a qué beneficios importantes tiene derecho para poder aprovecharlos al máximo.