Cómo negociar un aumento en 7 pasos

Ya no es necesario que te quedes atascado con el mismo salario.

Llega un punto en la carrera de casi todos cuando necesitan negociar un aumento. Después de todo, la mejor manera de mejorar su situación financiera es ganar más dinero, y las dos formas de hacerlo son obtener un aumento de sueldo o encontrar un trabajo mejor pagado.

Si te gusta el lugar donde trabajas, probablemente prefieras quedarte allí antes que encontrar un lugar nuevo. Negociar un aumento puede ser complicado, pero cuando sabe cómo hacerlo, tiene muchas más posibilidades de éxito.

1. Investigue el rango de salario para su puesto

Para saber cuánto puede pedir de manera realista, necesita saber cuál es el rango de salario para su puesto. Afortunadamente, gracias a Internet, esta información es mucho más fácil de obtener que antes.

Consulte algunos sitios de escala salarial para conocer los salarios promedio de su puesto. Asegúrese de que los sitios que utiliza también tengan en cuenta su ubicación. Los salarios para el mismo puesto pueden variar bastante según el lugar donde vivas.

2. Haga un registro de todos sus éxitos en su trabajo actual

Si su única justificación para un aumento es "Quiero más dinero", obtendrá la respuesta típica de "Lo siento, eso no está en el presupuesto". Necesita evidencia de su valor como empleado. Dependiendo de lo que hagas, esto podría ser:

• Evaluaciones de rendimiento
• Comentarios positivos de la gerencia, los clientes o los clientes
• Responsabilidades adicionales que ha asumido

3. Establece tu salario objetivo

Después de investigar el rango de salario para su puesto y revisar su propio desempeño, puede usar esa información para decidir un salario objetivo. Si tiene la experiencia y ha tenido un desempeño superior, entonces puede apuntar hacia el extremo superior del rango salarial.

Si bien no desea pedir una cantidad escandalosa aquí, es bueno apuntar alto. Es mejor pedir más dinero y que su empleador le ofrezca menos como compromiso que pedir muy poco y perder miles de dólares al año.

4. Considere otros beneficios que aceptaría como alternativa

No hay garantía de que su empleador sea amigable con su solicitud de aumento. Incluso si lo son, podrías terminar sin poder decidirte por un número.

En situaciones como esa, ayuda tener algunos beneficios alternativos que puede aceptar en lugar de dinero. Estos son algunos ejemplos a tener en cuenta:

• La opción de trabajar desde casa un día o más por semana
• Horarios diferentes o un horario más flexible
• Más tiempo libre pagado
• Opciones sobre acciones

5. Prepare lo que va a decir con negociaciones simuladas

Los mejores oradores públicos practican a menudo antes de un discurso y, si tú haces lo mismo, estarás mucho más seguro y preparado cuando pidas tu aumento.

Comience por describir lo que le va a decir a su gerente. Por ejemplo, podría dividir su solicitud en tres partes:

• Tus logros: Repase los comentarios positivos y las métricas que recopiló anteriormente para demostrar su valor.
• Sus planes para ayudar a su empleador: Explique cuáles son sus planes futuros para beneficiar a su empresa.
• Su solicitud de aumento: Presente el rango de salario para su puesto y dígale a su gerente que le gustaría aumentar su salario a $XXXX por año/hora.

Una vez que haya preparado eso, puede configurar negociaciones simuladas con amigos y colegas para sentirse más cómodo. Asegúrate de que te presenten algunas objeciones para que puedas aprender a manejarlas también.

6. Elija el momento adecuado para su reunión

El tiempo es una parte importante para conseguir un aumento de sueldo exitoso. Si se reúne con su gerente cuando está bajo presión o le pide un aumento después de una ronda de despidos, se está disparando a sí mismo.

El momento ideal para una reunión sobre un aumento es cuando a su empresa le está yendo bien y después de que haya demostrado lo valioso que es como empleado. Por ejemplo, si recientemente asumió una mayor carga de trabajo o dirigió un proyecto exitoso, sería el momento perfecto para hablar sobre un aumento de sueldo.

7. Reúnase con su gerente

Con todo el trabajo de preparación completo, es hora de la hora de la verdad. Programe una reunión con su gerente y, cuando se reúna con él, profundice en la solicitud que preparó anteriormente.

El mejor de los casos es que su gerente apruebe su solicitud de aumento de sueldo de inmediato, pero la mayoría de las veces, no es así. Esté preparado para solucionar cualquier objeción que tenga. Si dicen que no hay dinero en el presupuesto, puedes proponer las alternativas que pensaste o preguntar cuándo habrá dinero para tu pedido.

Es posible que no obtenga un aumento salarial inmediato, pero si se mantiene firme, al menos debería tener una idea clara de lo que su empleador puede hacer por usted y cuándo podría aumentar su salario.

Que hacer despues de una negociacion salarial

El objetivo de una negociación salarial es que obtenga un aumento u otros beneficios con los que esté satisfecho. Si obtiene un aumento en el salario, asegúrese de usarlo sabiamente. Podrías:

• Ponerlo en una de las cuentas bancarias principales para ganar intereses y ahorrar para el futuro.
• Aumente sus contribuciones 401(k) .
• Abrir una cuenta de jubilación individual (IRA) para aumentar sus ahorros.

¿Qué pasaría si no consiguieras un aumento de sueldo? Si su empleador parecía dispuesto a aceptarlo, pero simplemente no pudo satisfacer su solicitud de inmediato, es posible que desee darle tiempo y volver a tratar el tema más adelante. Si te cierran por completo o sientes que no estás obteniendo lo que mereces, entonces podría ser el momento de buscar un nuevo trabajo.