¿Cómo afecta el hecho de ser despedido de un trabajo los pagos de manutención de los hijos?

Aproximadamente la mitad de todos los matrimonios en los Estados Unidos fracasan, según lo informado por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades en 2010. Como resultado de este lamentable hecho, muchos padres tienen que pagar la manutención de los hijos. Debido a que los ingresos están vinculados a los pagos de manutención infantil, algunos padres cuestionan qué sucede con los pagos de manutención de los hijos si son despedidos.

Cómo los tribunales calculan la manutención de los hijos

Para comprender qué sucede con la manutención de los hijos cuando lo despiden, primero debe comprender exactamente cómo los tribunales determinan la cantidad de manutención infantil que debe pagar. Aunque las fórmulas para calcular la manutención de los hijos varían según el estado debido a variaciones en el salario mínimo y los niveles de pobreza, todos los estados miran los ingresos de ambos padres al hacer una determinación de manutención. Por esta razón, si ambos padres obtienen ingresos razonables, el tribunal puede decidir que el padre con custodia no necesita ayuda, o que los pagos más bajos son más apropiados. Si los ingresos del padre con custodia son bajos y los ingresos del padre sin custodia son altos, los tribunales pueden considerar que lo mejor para el niño es que el padre que no tiene la custodia proporcione más ayuda. Esto significa que su falta de empleo no es el único factor que el tribunal utilizará para reevaluar sus pagos.

Derecho del niño

El sistema judicial reconoce el derecho del niño al bienestar. Los tribunales no quieren activamente causar dificultades a ninguno de los padres al emitir una orden de manutención, pero para proteger a tu hijo, no lo excusarán de los pagos de manutención en su totalidad simplemente porque se quede desempleado. El trabajo de la corte es encontrar un equilibrio entre la seguridad del niño y su capacidad para ser autosuficiente.

Petición judicial para cambios de manutención

En caso de que lo despidan, puede presentar una petición ante la corte para que se modifique el monto de la manutención. Deberá tener evidencia documentada de su terminación e incapacidad para realizar el pago estándar. La posibilidad de solicitar modificaciones al tribunal es bidireccional, sin embargo, el padre con custodia puede presentar una petición similar una vez que vuelva a ser empleado, y los tribunales pueden exigirle que les notifique los cambios en los ingresos como una estipulación del ajuste de manutención. En otras palabras, ser despedido puede permitirle una reducción temporal o el cese de la manutención, pero no lo exime de la responsabilidad de soporte total a largo plazo.

Tarifa de pago

A menudo, en casos de divorcio o separación, Los padres que no tienen la custodia tratan de que sus ingresos parezcan más bajos de lo habitual. Pueden hacer esto al no informar las bonificaciones o al no trabajar tantas horas extra como antes. Si te despiden, no intente hacer esto si consigue otro trabajo. Los tribunales utilizarán su trabajo anterior y su historial de pagos como factor en su decisión de pago de manutención. Esperarán que usted haga un esfuerzo consciente para encontrar un empleo con una tasa de pago similar a la que disfrutaba antes de su despido. La razón básica de esto es que un ingreso similar significa un pago de manutención similar, es decir, proporciona cierta previsibilidad para todos los involucrados y estabilidad en el bienestar del niño. Esto no significa que tengas que encontrar un trabajo con el mismo sueldo. Simplemente significa que no debe buscar activamente salarios más bajos, y que la corte esperará que usted explique por qué no puede encontrar una tasa de pago similar a la que tenía. De lo contrario, el tribunal puede imputar ingresos, lo que significa que asumirán que puede pagar un pago de manutención más alto.