Cómo obtener SSD y SSI

La Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) y el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) son dos programas de beneficios del gobierno que brindan ayuda financiera a las personas discapacitadas que califican. Con SSI, todos tienen derecho a la misma tasa máxima de beneficios federales (FBR), siempre que no tengan ingresos o activos superiores a una determinada cantidad. En junio de 2011, la FBR máxima para SSI fue de $ 674. Con SSDI, su elegibilidad y su potencial de pago máximo dependen de su historial laboral y fiscal (o el de sus padres) durante los últimos 40 trimestres o 10 años.

Paso 1

Determine si califica para SSDI y cuánto será su beneficio mensual. La Administración del Seguro Social envía un estado de cuenta anual que detalla el beneficio máximo al que puede calificar. Si su beneficio mensual de SSDI será mayor que la FBR máxima, entonces tampoco calificará para SSI.

Paso 2

Solicite SSDI, en línea o en la oficina del Seguro Social. Una vez que tenga la confirmación de cuánto SSDI puede recibir, entonces sabrá cuánto SSI esperar, si califica. Si la FBR es de $ 674 y califica para $ 600 en SSDI, también puede recibir hasta $ 74 en SSI.

Paso 3

Vaya a su oficina del Seguro Social para solicitar SSI. No puede solicitar este beneficio en línea. Si sabe que su pago mensual de SSDI será menor que el FBR máximo cuando solicite SSDI, Ahorre tiempo y solicite ambos beneficios a la vez.

Propina

Lleve todo su papeleo a la oficina del Seguro Social cuando vaya a presentar la solicitud. Tanto para SSDI como para SSI, necesitará sus registros médicos para demostrar su discapacidad o, como mínimo, la información de contacto de los profesionales de la salud que pueden proporcionar la información sobre su discapacidad. También necesitará un comprobante de ingresos actual. si tienes algún. SSI se basa en sus ingresos y los de su cónyuge, mientras que el SSDI se basa únicamente en sus ingresos. Por ejemplo, en junio de 2011, una persona tenía que estar ganando menos de $ 1, 000 al mes para ser considerado demasiado discapacitado para un empleo remunerado.

Cosas que necesitará

• Prueba de ingreso

• Registros médicos