El Plan Nacional de Anualidad Eléctrica, o NEAP, es el plan de pensiones de la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad. La única forma de sacar dinero de la cuenta NEAP antes de la jubilación es retirando el monto total y cerrando la cuenta. Las regulaciones de NEAP no permiten que los empleados realicen retiros parciales, incluso en casos de dificultades documentadas.
Los participantes del Plan Nacional de Anualidad Eléctrica (NEAP) de la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad (IBEW) pueden retirar su dinero del plan antes de jubilarse. pero solo si cierran su cuenta y retiran el monto total.
Los empleados se convierten en participantes de NEAP después de trabajar 160 horas en un empleo elegible, acumulados entre el primer día de trabajo y que finaliza el 31 de diciembre del año siguiente. Los empleados siguen participando mientras haya dinero en su cuenta. La participación finaliza cuando el saldo total de la cuenta se retira como beneficio. Si el empleado alguna vez regresa al empleo, puede comenzar a participar nuevamente si cumple con los requisitos de elegibilidad.
El plan NEAP ofrece los fondos Life Stage administrados profesionalmente, con cinco fondos diseñados específicamente para empleados menores de 30 años, y en sus 30, 40 años, Años 50 y 60. El empleado, sobre la elegibilidad, se inscribe automáticamente en el fondo para su cohorte de edad, y el fondo cambia a medida que el empleado envejece. Durante los primeros años, Las inversiones de NEAP son más agresivas y están orientadas al crecimiento, volviéndose más conservador a medida que pasa el tiempo y centrándose en la preservación de activos a medida que el empleado se acerca a la jubilación.
Lo único seguro es el cambio. Los cambios de vida que afectan a los contribuyentes del NEAP también pueden afectar el plan de pensiones. En caso de divorcio, el excónyuge puede recibir una parte del beneficio de NEAP del empleado. Si NEAP recibe una Orden de Relaciones Domésticas Calificada requerida por el gobierno federal de un tribunal, hará los pagos indicados al excónyuge.
Tras la muerte del empleado, el saldo de la cuenta NEAP se paga a un cónyuge sobreviviente o cualquier beneficiario designado. Los empleados deben completar y enviar el formulario de Designación de Beneficiario para especificar estos beneficiarios.
Las contribuciones al NEAP las realizan los empleadores mensualmente para los empleados cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva de IBEW, un sindicato local IBEW o un acuerdo de participación NEAP. NEAP también acepta contribuciones de reinversión y transferencias de planes de jubilación calificados similares. Los empleados contribuyen con un mínimo de 25 centavos por hora por cada hora trabajada, pero el convenio de participación o convenio colectivo especifica el monto exacto. Los empleados no realizan contribuciones directas a NEAP.
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