Muchos trabajos se pagan según una tarifa por hora en lugar de un salario anual que se divide en cantidades predeterminadas para cada período de pago. Generalmente, esto no hace ninguna diferencia, pero en ocasiones es posible que deba calcular el salario anual a partir del salario por hora. Las solicitudes de crédito generalmente requieren una declaración de sus ingresos anuales, o puede tener un segundo trabajo y desea estimar cuánta obligación tributaria tendrá para poder retener dinero extra y evitar adeudar mucho el próximo 15 de abril. No es difícil calcular el salario anual a partir del salario por hora, siempre y cuando mantenga algunas cosas en mente para que termine con una cifra precisa.
Determine el salario por hora real. Este no es siempre el salario base que aparece en un talón de cheque de pago. Algunos hospitales u operaciones de fabricación las 24 horas del día pagan un diferencial de turno que se agrega al salario base. Por ejemplo, su salario base podría ser $ 12 por hora más un diferencial de turno del 10 por ciento (un extra de $ 1.20 por hora) para un total de $ 13.20 por hora.
Calcule el salario por hora si recibe propinas como parte regular de su salario. Su salario total por hora es la cantidad base que le paga su empleador más el promedio de propinas que gana cada semana dividido por el número promedio de horas que trabaja. Por ejemplo, es posible que le paguen $ 3.50 por hora durante 30 horas a la semana y gane un promedio de $ 300 en propinas, lo que equivale a $ 10 por hora en propinas. Su salario por hora es de $ 3.50 por hora más $ 10 o $ 13.50 por hora.
Multiplique el promedio de horas trabajadas por semana, hasta 40 horas, por el salario por hora real para encontrar su salario regular total por semana. Si trabaja horas extraordinarias (más de 40 horas por semana), multiplique las horas extraordinarias por el salario por hora y luego por 1,5. Sume el pago de horas extras y regulares para obtener su salario total por semana.
Calcule el salario anual a partir del salario por hora multiplicando el salario total por semana (del Paso 3) por 52 semanas, a menos que trabaje solo una parte del año. Si trabaja solo una parte del año, multiplique por el número de semanas que trabaja. Por ejemplo, si su salario total por semana es de $ 450 y trabaja todo el año, su salario anual es 52 veces $ 450, o $ 23, 400.
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