Cómo calcular los beneficios por desempleo de Minnesota

Determinación del año de beneficios base

Los montos de los beneficios por desempleo de Minnesota se basan en los salarios brutos del solicitante ganados en las últimas 52 semanas. Esto incluye los salarios brutos de todos los empleadores durante este período, que no sean empleadores específicamente excluidos en la ley de Minnesota. El período base se mide en 4 trimestres. Si el domingo de la primera semana de solicitud de desempleo es en enero, Abril, Julio u octubre, el período base son los primeros cuatro trimestres de los últimos cinco trimestres completados. Si no hay suficientes ingresos para establecer una cuenta de beneficios en estos trimestres, entonces el período base son los últimos 4 trimestres. Si el domingo de la primera semana de solicitud de desempleo ocurre en cualquier otro mes, Los salarios de los 4 trimestres más recientes se comparan con los salarios de los primeros 4 trimestres de los 5 trimestres más recientes. El período con salarios más altos se convierte en el período base. Si los salarios para estos períodos son los mismos, luego se utilizan los 4 trimestres más recientes.

Monto del beneficio

El salario semanal por desempleo equivale aproximadamente al 50 por ciento del salario semanal promedio del solicitante en su período base hasta un máximo de $ 640. Una Determinación de la Cuenta de Beneficios que detalla el monto del beneficio semanal y el monto total del beneficio disponible se enviará por correo al solicitante después de que se presente la solicitud. Los beneficios también se pueden estimar en el sitio web del Seguro de desempleo de Minnesota ingresando el número de seguro social.

Situaciones que afectan los ingresos

Hay situaciones que pueden afectar la elegibilidad para los beneficios o el monto del beneficio. Si trabaja mientras recibe beneficios, las prestaciones no se pagarán en las semanas en las que se trabajen más de 32 horas o los ingresos brutos sean iguales o superiores a la prestación por desempleo semanal. Si el solicitante no ha buscado trabajo en una semana, los beneficios no se pagan por esa semana. Los beneficios semanales pueden reducirse debido a las deducciones a efectos del impuesto sobre la renta, manutención infantil o debido a pagos en exceso por desempleo. Ingresos recibidos por indemnización, vacaciones, enfermo, fiesta, seguridad Social, La compensación para trabajadores o las cuentas de pensión también pueden reducir el monto del beneficio semanal.