El efecto de la indemnización por despido en los beneficios por desempleo de Illinois

Perder un trabajo puede ser doloroso psicológicamente e incluso más devastador económicamente. Cuando alguien se queda desempleado, naturalmente trata de encontrar nuevos ingresos. Las dos fuentes más disponibles son los beneficios del seguro de desempleo y la indemnización por despido. El estado de Illinois permite que los desempleados obtengan ambos, pero solo bajo ciertas condiciones.

Beneficios de desempleado

Illinois ofrece beneficios de desempleo solo cuando una persona pierde un trabajo sin culpa suya o tiene que trabajar menos de tiempo completo porque no hay más trabajo disponible. Debe estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente. Después de una semana de espera un residente desempleado puede ganar hasta $ 388 a la semana como individuo, $ 462 con un cónyuge y $ 531 con un hijo.

La indemnización por despido

El estado de Illinois define la indemnización por despido como "(a) montos pagados o pagaderos a un individuo por servicios pasados ​​prestados por el individuo a un empleador o montos pagados o pagaderos a un individuo por pensión o derechos de antigüedad perdidos por separación o despido". El estado no garantiza la indemnización por despido para los residentes desempleados; dicho pago se arregla entre los empleados o sus representantes sindicales y los empleadores. La indemnización por despido se proporciona para ayudar a un ex empleado separado a pagar las facturas hasta que encuentre un nuevo trabajo. A veces, un empleador requerirá que un empleado acepte ciertos términos, como un acuerdo para no emprender acciones legales contra el empleador. Algunas organizaciones recomiendan que un empleado obtenga asesoramiento legal si no está seguro de si el acuerdo es de su interés.

Despido y desempleo

Los residentes de Illinois desempleados pueden recibir tanto los beneficios del seguro de desempleo como la indemnización por despido. Esto se debe a que el estado considera la indemnización por despido como una compensación por el trabajo realizado antes de que un empleado se separe. Los beneficios de desempleo están disponibles solo después de que un empleado se separa o se requiere que trabaje menos de tiempo completo porque no hay más trabajo disponible.

Ten cuidado

Es posible que el estado de Illinois no considere lo que los empleados y empleadores llaman indemnización por despido. El Manual de la ley del seguro de desempleo de Illinois ofrece un ejemplo. Un individuo a quien se le dijo que sería despedido el 17 de abril trabaja en las instalaciones del empleador hasta el 6 de abril. Luego, realiza servicios incidentales hasta el 17 de abril. capacitar a un reemplazo por teléfono. El individuo y el empleador pueden considerar el pago por trabajo entre el 6 y el 17 de abril como indemnización por despido. Sin embargo, el estado no lo hace, porque el individuo estaba empleado. El trabajador no puede recibir beneficios por desempleo hasta después del 17 de abril.