Estos programas de empleo para veteranos ayudan a los miembros militares a realizar la transición al lugar de trabajo después del servicio.

Los héroes necesitan contratación.

Alrededor de 1, 300 miembros del servicio militar, los cónyuges e hijos se trasladan a comunidades civiles todos los días, según el Departamento de Defensa. Y solo uno de cada cuatro veteranos dijo que tenía un trabajo reservado después del alta, mientras que otros han dicho que puede llevar hasta un año encontrar empleo. Que es peor, más de 800, 000 veteranos están desempleados.

“Los veteranos se enfrentan a un nuevo comienzo cuando regresan del servicio, y deben cultivar una nueva trayectoria profesional. Para demasiados veteranos, acceder a una habilidad que puede producir valor es un desafío, ”Christopher Neiweem, el fundador de la Red de Política de Veteranos Estadounidenses de Veteranos de la Guerra de Irak (AVPN), dijo a FOX Business.

Uno de cada cuatro veteranos lucha por encontrar trabajo. (Foto AP / Charles Dharapak, Archivo) (AP)

Neiweem dice que ha visto a más veteranos utilizar y aprovechar sus beneficios de GI Bill para asistir a universidades públicas y buscar oportunidades en campos como la aviación como pilotos de helicópteros. donde los salarios iniciales son tan altos como $ 80, 000 al año.

PayScale compiló una lista de los trabajos mejor pagados según la información proporcionada por los veteranos en una encuesta de empleo. El consultor de gestión encabezó la lista, con un salario medio anual de $ 98, 100, y gerente de proyectos de TI con un salario medio anual de 81 dólares, 000.

Y lo que es más, los miembros militares dicen que su servicio les ha ayudado a administrar el dinero. En efecto, un estudio reciente del Pew Research Center encontró que el 68 por ciento de los veteranos posteriores al 11 de septiembre con experiencia en combate dijeron que su servicio los ayudó financieramente, frente al 30 por ciento de los veteranos de combate del 9/11.

Varios programas de asistencia de transición para veteranos están diseñados para ayudar a los veteranos a desarrollar habilidades como redactar un currículum, entrevista para trabajos potenciales, escribir cartas de presentación e inscribirse en programas universitarios o educativos una vez que estén listos para reincorporarse a la fuerza laboral. Aquí hay algunas formas en que los veterinarios pueden buscar oportunidades de empleo después del servicio.

Alrededor de 1, 300 miembros del servicio militar, los cónyuges e hijos pasan a comunidades civiles todos los días, según el Departamento de Defensa. (iStock)

Legión americana

Esta organización recauda millones cada año para ayudar a los veterinarios y sus familias con oportunidades de becas para la educación. Los veteranos pueden tener acceso a recursos que les ayuden a comprender los beneficios del GI Bill (beneficios educativos obtenidos por miembros del servicio activo, Fuerzas Armadas de Reserva y Guardia Nacional seleccionadas y sus familias), y obtenga acceso a un portal de carreras con herramientas de búsqueda de empleo y actualizaciones sobre ferias de carreras en todo el país.

VetJobs

Esta bolsa de trabajo militar en línea publica más de 200, 000 ofertas de trabajo actuales. VetJobs ayuda a cerrar la brecha entre los candidatos de trabajo veteranos altamente calificados y los gerentes de contratación civiles. Todos los servicios son gratuitos.

Organización de apoyo a los veteranos (VSO)

En 2001, Esta organización con sede en Rhode Island comenzó como un banco de alimentos para ayudar a los veteranos hambrientos y sin hogar. Luego comenzó a contratar veterinarios para que pudieran obtener ingresos. El programa de trabajo de la VSO se basa en donaciones.

(Cortesía:Organización de apoyo a los veteranos)

América te quiere

Esta iniciativa única del sector privado se une a las empresas estadounidenses para encontrar trabajos para mujeres y hombres que sirvieron en el ejército.