¿Cómo le afecta la Ley de protección de pensiones de 2006?

los Ley de protección de pensiones de 2006 es una parte importante de la legislación para quienes están ahorrando para la jubilación. Estos son los conceptos básicos de la Ley de Protección de Pensiones de 2006 y cómo le afecta.

Inscripción automática

Con las disposiciones de la Ley de Protección de Pensiones de 2006, los empleadores pueden inscribir automáticamente a sus empleados en el plan de jubilación de la empresa. Si el empleado no quiere ser parte del plan, tendrán que optar por no ser incluidos.

Pensiones

Gran parte de esta legislación trata de mejorar las condiciones de los planes de pensiones en todo el país. Muchas pensiones estaban gravemente subfinanciadas antes de que entrara en vigor esta legislación. En virtud de la Ley de protección de las pensiones, las empresas deben tener sus pensiones totalmente financiadas durante un período de siete años. Los empleadores pueden deducir el costo de la financiación adicional de los planes de pensiones. Si los empleadores no elevan sus planes de pensión a niveles aceptables, Tendrán que pagar un impuesto del 10%.

Donaciones de caridad

Otra parte de la ley cubre las donaciones caritativas. Según la legislación, los contribuyentes deberán poder verificar sus donaciones benéficas con un recibo, cheque cancelado, o algún otro documento financiero aceptable que acredite la transacción.