Estos 20 estados de EE. UU. Pagan un salario mínimo de $ 10 o más
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Algunos estados tienen tasas de salario mínimo muy por encima de la tasa de salario mínimo federal de $ 7.25.
En los Estados Unidos, el salario mínimo federal actual es de $ 7.25 por hora, y ha sido desde el 24 de julio, 2009. Los estados pueden seguir esta tarifa o esbozar su propia tarifa por hora. Varios solo pagan el salario mínimo federal, pero algunos estados tienen salarios mínimos por hora más altos.
¿Se pregunta qué estados pagan mejor a sus trabajadores? Continúe leyendo para obtener más información.
Estos estados pagan a la mayoría de los trabajadores $ 10 o más por hora
Actualmente, 20 estados y el Distrito de Columbia pagan a sus trabajadores tarifas que superan los $ 10 por hora. Consulte la lista a continuación.
| Expresar | Salario mínimo por hora |
|---|---|
| Alaska | $ 10,34 |
| Arizona | $ 12.15 |
| Arkansas | $ 11,00 |
| California | $ 13.00 a $ 14.00 (empleadores con 25 empleados o menos:$ 13.00; empleadores con más de 26 empleados:$ 14.00) |
| Colorado | $ 12.32 |
| Connecticut | 13,00 $ |
| Hawai | $ 10,10 |
| Illinois | $ 11.00 (válido para empleadores con 4+ empleados, incluidos los miembros de la familia) |
| Maine | $ 12.15 |
| Maryland | $ 11,75 |
| Massachusetts | $ 13.50 |
| Minnesota | $ 10.08 (válido para empleadores con ingresos anuales de $ 500, 000 o más) |
| Misuri | $ 10.30 (válido para empleadores de negocios cuyo ingreso bruto anual es de $ 500, 000+ y empleadores de algunas empresas cuyos ingresos brutos anuales son inferiores a $ 500, 000, excluye las empresas minoristas y de servicios) |
| New Jersey | $ 12,00 |
| Nuevo Mexico | $ 10.50 |
| Nueva York | $ 12.50 a $ 15.00 (Long Island y Westchester:$ 14.00; Nueva York:$ 15.00; en otros lugares:$ 12.50) |
| Oregón | $ 12,75 |
| Rhode Island | $ 11.50 |
| Vermont | $ 11,75 |
| Washington | $ 13.69 |
| Washington, CORRIENTE CONTINUA. | $ 15.20 |
Un salario mínimo más alto puede marcar la diferencia para los trabajadores
Algunos estados han aumentado su salario mínimo para compensar la inflación y pagar más a los trabajadores. Si bien algunas áreas tienen un costo de vida más alto, puede ver cómo sería beneficioso trabajar en un estado con un salario mínimo más alto.
Hagamos los cálculos (antes de impuestos) para ver la diferencia:
Un trabajador de Pensilvania que gana $ 7.25 por hora ganaría $ 290 por semana de 40 horas, que es $ 1, 160 por mes de cuatro semanas o $ 15, 080 por año de 52 semanas.
Un trabajador de Rhode Island que gana $ 11.50 por hora ganaría $ 460 por 40 horas a la semana, que es $ 1, 850 por mes de cuatro semanas o $ 23, 920 por año de 52 semanas.
Eso es un ingreso adicional de $ 690 cada mes o $ 8, 840 cada año, que es una diferencia notable.
Si experimenta un aumento salarial, no descuides las metas de ahorro
Si está ganando más dinero debido a un aumento en su trabajo o si trabaja con salario mínimo en un estado donde el salario mínimo ha aumentado recientemente, no se olvide de sus ahorros. Tener dinero extra reservado en un fondo de emergencia puede ser beneficioso en caso de que atraviese una situación financiera difícil.
Si eres nuevo en el ahorro, esta calculadora de fondos de emergencia puede ayudarlo a determinar cuánto debe intentar ahorrar. Si no tiene muchos ingresos adicionales, comience con una pequeña meta de ahorro. Separar incluso una pequeña cantidad de dinero con regularidad puede hacer que el ahorro sea más manejable. Y abrir una cuenta de ahorros adicional y mantener su fondo de emergencia separado de su cuenta regular puede facilitar el ahorro de dinero.
¿Está buscando formas de mejorar sus opciones de administración de dinero? Estos recursos de finanzas personales pueden ayudarlo a mejorar sus movimientos de dinero.
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