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80,

000 empleados de Kaiser pueden hacer huelga en octubre:lo que podría significar para su atención médica

Hasta 80, 000 trabajadores de Kaiser Permanente concentrados en California podrían hacer huelga a principios de octubre si sus representantes sindicales no llegan a un acuerdo con el principal proveedor de seguros y atención médica.

Kaiser Permanente y los empleados han estado yendo y viniendo durante más de un año sobre la subcontratación de trabajos, falta de desarrollo de la fuerza laboral y otras quejas. Los empleados, que se han unido para formar la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente, celebró manifestaciones el Día del Trabajo en California y Oregón.

La Coalición de sindicatos de Kaiser Permanente está formada por miembros de uniones de coalición desde Hawái hasta Maryland, según su sitio web. La mayoría de los grupos han votado a favor de seguir adelante con una huelga, y algunos aún no han votado. Uno de los más grandes es Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) de California.

"Tienen los recursos, "El portavoz de SEIU-UHW, Sean Wherley, dijo a FOX Business el jueves." Podrían resolver esto hoy. En lugar de, su enfoque se ha movido a lo largo de los años de una organización sin fines de lucro basada en la comunidad a una enfocada en acumular enormes ganancias y enriquecer a los altos ejecutivos. Todo el rato, están aumentando las tarifas de los pacientes, están desatendiendo a los pacientes con Medicaid, y están atacando a los mismos trabajadores que han hecho que la empresa sea tan exitosa ".

La salud y la seguridad de los miembros y pacientes de Kaiser Permanente son una prioridad máxima, y la organización tiene planes de contingencia para "minimizar las interrupciones en la atención" si los trabajadores se declaran en huelga, dijo un portavoz de Kaiser Permanente a FOX Business el jueves.

Si los trabajadores hacen huelga, podría haber un efecto dominó para otras organizaciones similares, El empresario de atención médica Dave Chase le dijo a FOX Business. Chase es cofundador de la organización de atención médica alternativa Health Rosetta y autor de "La llamada de atención de la crisis de opioides:la atención médica está robando el sueño americano. Así es como lo recuperamos".

"Es un gran ejemplo, o un mal ejemplo, tal vez - de cómo los médicos, la gente en huelga se está dando cuenta de que son claramente los creadores de valor, "Dijo Chase.

Los planes de salud y los hospitales de la fundación de Kaiser Permanente son sin fines de lucro (sus Grupos médicos de Permanente son con fines de lucro). Pero como muchos otros proveedores de salud sin fines de lucro, Kaiser Permanente no tiene problemas para traer dinero en efectivo, aunque los salarios de los profesionales de la salud, como las enfermeras, están en gran parte estancados y los costos de la atención médica son cada vez más onerosos para las familias, Dijo Chase.

"Los problemas son tan amplios. Están viendo a sus vecinos sufrir debido a [problemas como] alza de precios. ... Básicamente, eres un dedo del pie mal golpeado por la ruina financiera, "Dijo Chase.

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Kaiser Permanente dijo que el último acuerdo que puso sobre la mesa para los representantes sindicales es mejor que un acuerdo separado para los trabajadores de Dignity Health promocionado por SEIU-UHW. El acuerdo garantizaría aumentos salariales del 3% en todos los ámbitos cada año hasta el 2022 para los trabajadores del norte y del sur de California. preservar su plan de pensión definido existente y crear un fondo de desarrollo de la fuerza laboral de $ 40 millones.

"Para ser claro, Kaiser Permanente ha presentado una propuesta de contrato que proporcionaría aumentos salariales anuales que mantendrían a nuestros empleados compensados ​​por encima de los promedios del mercado y mantendrían excelentes beneficios. Contrariamente a las afirmaciones del sindicato, no hay recortes salariales ni cambios en el beneficio de pensión definido de nuestros empleados según nuestra propuesta, ", Dijo Kaiser Permanente en un comunicado a principios de agosto.

"Es importante entender que una votación de huelga no significa que una huelga sea inminente, aunque coloca a Kaiser Permanente en la posición de tener que gastar millones de dólares preparándose para la amenaza de un evento de huelga, "Continuaba el comunicado.

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