La economía de EE. UU. agregó casi 700,000 empleos en el sector privado en junio

La cantidad de trabajos está aumentando y solo el momento adecuado.

Aunque la economía de los EE. UU. sigue perdiendo muchos puestos de trabajo en comparación con el número disponible antes de que comenzara la pandemia, las cosas parecen estar mejorando. De hecho, se agregaron 692,000 empleos en el sector privado en junio, según el último Informe de empleo de ADP.

Algunas industrias agregaron más empleos que otras. Por ejemplo, la manufactura y la construcción agregaron 19 000 y 47 000 nuevos empleos, respectivamente. Por otro lado, hubo 123 000 nuevos puestos de trabajo en educación y salud que estuvieron disponibles en junio, y la industria del ocio y la hospitalidad, muy afectada, agregó unos impresionantes 332 000 puestos de trabajo.

Más trabajos en el momento justo

En marzo, el Plan de Rescate Estadounidense se convirtió en ley y, junto con los cheques de estímulo de $1400 que depositó en millones de cuentas bancarias, también aumentó los beneficios de desempleo en $300 por semana a través de la principios de septiembre.

En este punto, 26 estados han desconectado ese impulso antes de lo previsto, citando la escasez de mano de obra como la razón. Y en la mayoría de esos estados, esa ayuda adicional ya no existe.

Como tal, la afluencia de nuevos trabajos es algo muy bueno. Ahora que se han retirado los beneficios aumentados, es posible que muchos trabajadores desempleados no tengan más remedio que salir y conseguir un trabajo, incluso si están experimentando desafíos, como problemas con el cuidado de los niños o problemas de salud, que pueden haberlos mantenido en el desempleo en un primer momento. lugar. Por lo tanto, tener más oportunidades de empleo para elegir es algo bueno.

Dicho esto, algunas industrias realmente son luchando para contratar, y la hospitalidad es uno de ellos. Si bien la mayoría de los estados ahora han retirado temprano el aumento del desempleo, esos $ 300 adicionales a la semana todavía están disponibles en 24 estados. Y dado que los restaurantes en particular son conocidos por los salarios mínimos, es lógico que muchas personas prefieran permanecer en el desempleo antes que regresar a un trabajo que les pague menos dinero cada semana.

Por supuesto, esto se relaciona directamente con un problema más amplio que el presidente Joe Biden esperaba abordar en el proyecto de ley de ayuda antes mencionado:un salario mínimo estancado que, a nivel nacional, actualmente cuesta $7.25 la hora. Biden quería aumentar gradualmente el salario mínimo a $15 la hora, pero no pudo introducir esa disposición en el Plan de Rescate Estadounidense.

Los legisladores han criticado a las personas sin trabajo por ser vagas por permanecer en el desempleo en lugar de regresar al trabajo cuando está disponible. Pero cuando comparamos un ingreso de salario mínimo con lo que los trabajadores pueden recibir hoy a través de los beneficios de desempleo con ese aumento semanal de $300, el primero se queda corto.

El hecho de que casi 700.000 empleos en el sector privado golpearon la economía en junio es algo bueno, porque compra más opciones a aquellos que quieren o pueden trabajar. Al mismo tiempo, la escasez de mano de obra en ciertas industrias, como la hotelería, no debería ser una sorpresa.

A principios de septiembre, el aumento del desempleo se agotará a nivel nacional, por lo que es posible que se empiecen a llenar más puestos en ese momento. Hasta entonces, es posible que algunos empleadores deban quedarse quietos o encontrar una manera de hacer que trabajar para ellos sea más atractivo desde el punto de vista financiero.