¿Pagar préstamos estudiantiles con mantequilla de maní?

MM Nota:La mantequilla de maní es para empresas, no para particulares. Debe preguntar a su empresa si ofrecen un beneficio de reembolso de préstamos estudiantiles. Si posee una empresa, este es un gran beneficio que puede ofrecer a sus empleados.

Para aquellos de ustedes que leen Millennial Money, usted sabe que siempre estoy buscando nuevas empresas innovadoras que faciliten el pago de préstamos estudiantiles, hacer mas dinero, ahorrar, e invertir. Cuando me enteré de Mantequilla de maní - una startup con sede en Chicago que ayuda a las empresas a ofrecer asistencia con préstamos para estudiantes como un beneficio para los empleados de los Millennials, Tuve que acercarme y aprender más. Esta semana tuve la oportunidad de conectarme con el fundador y director ejecutivo de Peanut Butter, Dave Aronson, sobre su visión de Peanut Butter y la conquista de la deuda estudiantil en los Estados Unidos.

¿Qué es la mantequilla de maní?

Dave:“Hacemos que sea fácil para las empresas ayudar a sus empleados a salir de la deuda estudiantil. Ofrecer este beneficio ayuda a las empresas con el reclutamiento y la retención. La clave de los beneficios es que desea que generen compromiso con sus empleados. En Peanut Butter ayudamos a las empresas a personalizar su programa de asistencia para préstamos estudiantiles. Nuestros programas incluyen recursos para que los empleados aprendan estrategias efectivas para pagar sus deudas estudiantiles y apoyo administrativo para que los empleadores puedan contribuir al reembolso de los préstamos estudiantiles de los empleados ".

¿Qué te dio esta idea, Dave?

Dave:"Leí un estudio sobre cómo pocos empleados contribuyen a sus 401k y me di cuenta de que los empleados probablemente no están contribuyendo a sus 401k porque, como yo, muchos de ellos están pagando sus préstamos estudiantiles. Había trabajado en la subcontratación de recursos humanos antes, y se dio cuenta de que los programas de asistencia para préstamos estudiantiles podrían ser valiosos, "

Realmente me gusta el nombre Peanut Butter, ¿de dónde viene?

Dave:“La mantequilla de maní era lo único que podía permitirme comer cuando estaba en la universidad. En la escuela de negocios [Kellogg] me enseñaron a crear un nombre de empresa que se alinee con la visión de la empresa y sea memorable. La mantequilla de maní se trata de administrar el beneficios por los que los empleados se quedarán ".

¿Para qué tipo de empresas es Peanut Butter?

Dave:“Trabajamos con empresas de todos los tamaños que desean reclutar talentos con educación universitaria y mantener a esos empleados a bordo. A finales de 2015 Peanut Butter patrocinó la Estudio de preferencias de beneficios de los millennials . Entre otras cosas, El estudio encontró que los Millennials con educación universitaria están dispuestos a permanecer un 36% más en un trabajo y es más probable que acepten una oferta de trabajo si el pago de préstamos estudiantiles se incluye como un beneficio para los empleados. Vale la pena consultar el estudio si está pensando en cómo atraer y retener a los millennials. Además de lo anterior, también tuvo algunos hallazgos interesantes sobre cómo el reembolso de este préstamo estudiantil puede apoyar los esfuerzos del empleador para crear diversidad cultural y de género en el lugar de trabajo ".

¿Cómo funciona y cuál es el rango de costos para las empresas que desean registrarse?

Dave:“Tenemos dos niveles de servicio. El primero es brindar acceso a información que ayude a los empleados a aprender estrategias sobre cómo pagar sus préstamos estudiantiles y ayudarlos a responder preguntas como cuándo tiene o no sentido refinanciar sus préstamos. Un estudio encontró que El 70% de los titulares de préstamos para estudiantes no saben cómo saber si pueden pagar menos. Al brindar a los empleados los recursos que necesitan para tener éxito, Los empleadores pueden ver un mejor compromiso en el lugar de trabajo y menores costos relacionados con la retención de empleados y la falta de trabajo. Estos recursos se incluyen en nuestra oferta completa donde administramos las contribuciones de préstamos estudiantiles patrocinados por la empresa. Por lo general, los planes de beneficios para empleados de préstamos estudiantiles aportan entre $ 50 y $ 500 por mes a sus préstamos estudiantiles para empleados. Todos nuestros planes están personalizados para ayudar a los empleadores a asignar de manera eficiente y eficaz el dinero de sus beneficios. Los programas de asistencia para préstamos estudiantiles pueden iniciarse en cualquier momento durante el año y podemos ayudar a muchos empleadores a ponerse en marcha rápidamente. En Peanut Butter cobramos una tarifa simple de $ 5 por participante por mes por este servicio ".

¿Puedo, como empleado, igualar la contribución antes de impuestos o hay algún truco en el que obtengo el reembolso del préstamo estudiantil como beneficio antes de impuestos?

Dave:“En este momento, el pago de préstamos para estudiantes es un beneficio sujeto a impuestos que hace que sea más fácil para los empleadores ofrecerlo, ya que no tienen las restricciones de un 401k o 403b. Personalmente, creo que debería ser un beneficio fiscal y estamos trabajando con los congresistas y senadores para tratar de hacer avanzar la legislación. En Mayo, nos asociamos con el congresista Dold cuando presentó la Ley de Ayuda para Estudiantes y Padres a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos. El proyecto de ley tiene apoyo bipartidista y actualmente está siendo revisado por el comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes. Si se convierte en ley, Permitirá a las empresas hacer contribuciones antes de impuestos para préstamos estudiantiles para empleados, una ventaja para los empleadores. una victoria para los empleados. Y también una victoria para el gobierno federal, ya que ayudaría a reducir el riesgo de incumplimiento en la cartera de préstamos estudiantiles federales de $ 1.2 billones. Espero que la deuda estudiantil se debata a principios del próximo Congreso y que una legislación como esta se convierta en ley ".

Para obtener más información sobre la mantequilla de maní, consulte la infografía a continuación.