El asaltante corporativo:¿saqueador o caballero blanco disfrazado?

los asaltante corporativo es un individuo que a veces juega un papel vital en el futuro de una empresa. Muchos tienen opiniones diferentes sobre lo que realmente ofrecen los asaltantes corporativos. Un asaltante corporativo es un individuo que busca perseguir una adquisición corporativa. El asaltante corporativo identificará una empresa que parece estar infravalorada en el mercado. Luego, entran y compran una gran cantidad de acciones de la corporación. En ese punto, el asaltante corporativo tendrá un gran control sobre la empresa debido a los derechos de voto masivos que tiene. Estos son los conceptos básicos de lo que es un asaltante corporativo y lo que hacen.

Creando Cambio

Una vez que el asaltante corporativo se ha hecho cargo, intentan instituir un cambio positivo en la empresa. Pueden hacer esto a través de diferentes tácticas y estrategias. Sin embargo, una vez que cambian la cultura o estructura de la empresa, el precio de las acciones de la empresa normalmente aumentará. En ese punto, el asaltante corporativo puede ganar una cantidad sustancial de dinero debido a la gran cantidad de acciones que tiene en la empresa.

Cambios en el tablero

Una táctica común que utilizan los asaltantes corporativos es pedir cambios significativos en la Junta Directiva de una empresa. Pueden entrar y exigir que se cambie toda la junta. Solicitarán este cambio y luego votarán por él con sus importantes derechos de voto. Luego, pueden recomendar personas que estarían más dispuestas a trabajar con ellos.

Ir privado

También se sabe que algunos asaltantes corporativos hacen que sus empresas sean privadas una vez que toman el control. Esto se hace comprando todas las acciones en circulación en el mercado. Esta estrategia le da al asaltante más control sobre la empresa. Dado que la empresa ya no es una empresa pública, también pueden aprovechar ciertas ventajas fiscales bajo la estructura de la corporación S.

Influencia

La influencia que un asaltante corporativo tiene en una corporación podría considerarse positiva o negativa, dependiendo de a quién le preguntes. Si es parte de la empresa existente, puede que no le guste la idea de que alguien entre y se haga cargo. Sin embargo, si es accionista de la empresa, generalmente te gustarán los asaltantes corporativos. Subirán el precio de las acciones y potencialmente ofrecerán comprar sus acciones con una prima. Muchas veces, la compañía está mejor debido a la presencia del asaltante corporativo.

Tratando de detener a los asaltantes

Las empresas que temen una adquisición hostil a menudo utilizarán tácticas para detener a los asaltantes corporativos. Por ejemplo, podrían utilizar un plan de derechos de los accionistas, aumentar la cantidad de deuda en los libros, o intentar recomprar acciones del asaltante.

Quizás el ejemplo más popular de un asaltante corporativo es Carl Icahn. Usó una variedad de tácticas en adquisiciones corporativas para ganar una cantidad sustancial de dinero a lo largo de los años. Los asaltantes corporativos son buenos y malos, dependiendo de dónde se encuentre y cuáles sean sus necesidades para la empresa.