Diferencia entre una pensión y un beneficio de jubilación

Para disfrutar de tus años dorados la planificación de la jubilación es imprescindible. Parte de esa planificación es comprender la diferencia entre los beneficios de pensión y jubilación. Los empleadores suelen ofrecer uno u otro.

Prestaciones de jubilación

Al referirse a las prestaciones de pensión, empleadores y planificadores financieros se refieren a un plan de beneficios definidos. Con un plan de beneficios definidos, recibe un pago de su empleador al jubilarse. El beneficio monetario depende de su salario promedio y años de servicio a la empresa. El plan está completamente financiado por su empleador.

Recibir beneficios de pensión

Hay dos tipos de pagos que puede recibir de un plan de beneficios definidos. El primero es un pago único en el que recibe todos los fondos a los que tiene derecho. Algunos jubilados prefieren una suma global para poder invertir el dinero como quieran. La otra forma de recibir los beneficios de la pensión es mediante un pago mensual. Este tipo de pago proporciona ingresos mensuales fijos y facilita la elaboración de presupuestos.

Beneficios de jubilación

Un plan de contribución definida generalmente se conoce como un beneficio de jubilación. Con este tipo de plan, usted contribuye a una parte o la totalidad de su fondo de jubilación. Su empleador puede optar por contribuir así como también como parte de su paquete de beneficios laborales.

Tipos de planes de jubilación

Existe una variedad de planes de contribución definida que puede configurar para ahorrar para la jubilación. Las cuentas IRA y 401k son las más populares. Su empleador le ofrece un plan 401k, mientras que usted configura una IRA tradicional y Roth únicamente.

Beneficios 401k

Normalmente, Puede ahorrar más dinero para la jubilación al invertir en un plan 401k que con una IRA. Adicionalmente, muchos empleadores ofrecen un beneficio de fondo de contrapartida para alentar a los empleados a ahorrar. Si su empresa ofrece esto, es aconsejable aprovecharlo al máximo. También, sus contribuciones a su 401k son deducibles de impuestos.