Los trabajos mejor pagados para las personas mayores
Los estadounidenses mayores son los nuevos "desempleados, "según un informe de 2010 del Sloan Center on Aging and Work de Boston College. La recesión que comenzó en 2007 aumentó la competencia por todos los trabajos, especialmente los que pagan más que el ingreso familiar anual promedio de 2009 de $ 49, 000 para trabajadores estadounidenses a tiempo completo. A pesar de esta tendencia, Las personas mayores que aportan habilidades valiosas al lugar de trabajo pueden encontrar trabajos que ofrezcan más que el salario mínimo en industrias de alta demanda.
Problemas de empleo para personas mayores
Los baby boomers nacidos en 1946 cumplen 65 años en 2011 y comenzarán a engrosar las filas de las personas mayores de Estados Unidos. Los trabajadores mayores que aún no se han jubilado se enfrentan a posibles despidos durante la reducción de personal, y períodos de desempleo más prolongados que los trabajadores más jóvenes. Las personas mayores que han visto agotados sus recursos e inversiones para la jubilación durante la reciente recesión pueden necesitar permanecer en la fuerza laboral hasta los 70 años para mantenerse a flote.
Mejores trabajos para personas mayores
El sector de servicios es el segmento de más rápido crecimiento de la economía estadounidense. Desde trabajos minoristas y de servicio al cliente hasta cuidado de personas mayores y conductores de limusinas, Los trabajos de servicios ofrecen oportunidades que permiten a las personas mayores aplicar las habilidades adquiridas con tanto esfuerzo de una manera nueva. Career Builder ha compilado una lista de ocupaciones bien remuneradas para personas de 45 años o más que deberían seguir experimentando un crecimiento. Estos trabajos van desde ejecutivos gubernamentales y del sector privado con salarios que promedian $ 142, 000, a gerentes de servicios médicos y de salud con salarios de $ 77, 000, y analistas de gestión a $ 60, 000. U.S. News informa que los principales trabajos a domicilio y de oficina para personas mayores alcanzan tarifas por hora de $ 20 a $ 70 en enfermería y de $ 12 a $ 40 en servicios financieros. como la contabilidad, preparación de impuestos y gerentes financieros. Rangos de pago para ventas minoristas especializadas, Los puestos de trabajo en la gestión de mercadería y abarrotes oscilan entre $ 11 y $ 30 por hora.
Habilidades de transición profesional
La falta de habilidades tecnológicas suele ser un obstáculo para las personas mayores en transición. Adquirir habilidades informáticas básicas abre oportunidades de trabajo adicionales que no requerirán que se vaya de casa. El solicitante que tiene experiencia, una buena ética de trabajo, Las referencias estelares y las habilidades tecnológicas pueden superar a los nuevos graduados y ascender rápidamente a puestos gerenciales en las industrias de servicios. a pesar de la presencia de algunas canas.
Flexibilidad
La flexibilidad es la clave del trabajador senior para encontrar un trabajo mejor remunerado. Los antiguos educadores pueden ampliar las opciones de empleo al reposicionarse para crear manuales de capacitación corporativos, evaluar las competencias de los empleados o impartir talleres para nuevos empleados, habilidades comunes utilizadas al preparar e impartir instrucción en el aula. Para obtener los mejores resultados en la búsqueda de empleo, Complete un inventario de habilidades que lo ayude a aclarar y clasificar las habilidades que puede ofrecer a los empleadores potenciales. Luego, realice sus búsquedas de trabajo con palabras clave de habilidades en lugar de títulos de trabajo. Esté preparado para probar oportunidades laborales que no coincidan con sus títulos de trabajo anteriores.
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