¿Puede utilizar una cuenta de gastos flexible para pagar las primas del seguro médico?

No se le permite utilizar una cuenta de gastos flexible, o FSA, para pagar las primas del seguro médico. Sin embargo, puede usarlo para pagar costos médicos que su seguro no cubre, según el sitio web CuidadoDeSalud.gov. Además, sus depósitos de la FSA están libres de impuestos, para que los ahorros puedan facilitar el pago de las primas de su seguro.

Inscripción y financiación

Una FSA está disponible solo con seguro basado en el empleador , y debe seleccionarlo todos los años durante la inscripción abierta en noviembre y diciembre. No permanece inscrito automáticamente. A partir de 2015, puede reservar un máximo de $ 2, 550 cada año, según HealthCare.gov. Cuánto ahorras depende de ti, pero lo que elija se reserva mediante deducciones de nómina antes de impuestos,

Ahorro fiscal

Según la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., un contribuyente con un ingreso anual de $ 50, 000 ahorra aproximadamente $ 600 poniendo $ 2, 000 en una FSA. Sus ahorros reales dependen de su categoría impositiva y de la cantidad que elija depositar en su cuenta. Debido a que los depósitos de la FSA están exentos de los impuestos sobre la renta estatales y federales y de los impuestos del Seguro Social, los ahorros suelen oscilar entre 25 a 40 por ciento de sus depósitos , según The Chicago Tribune. Las personas que se encuentran en tramos impositivos más altos son las que más ahorran.

Usando su FSA

Puede usar su cuenta FSA para cubrir gastos médicos, audiencia, Gastos dentales y de visiones para usted y su familia. Los fondos de la FSA pagan los gastos de bolsillo que su seguro no cubre, como copagos y deducibles. También puede usar su cuenta para medicamentos recetados y medicamentos de venta libre si un médico escribe una receta, y puede usarlo para insulina sin receta. Su cuenta también cubre suministros médicos y equipo médico. El Servicio de Impuestos Internos proporciona una lista completa de los gastos cubiertos en su sitio web.

Advertencia

Generalmente, debe usar el dinero de su FSA durante el mismo año fiscal, o de lo contrario lo pierdes. Sin embargo, su empleador puede habilitar una de dos opciones para el traspaso limitado. O puede usar $ 500 en cualquier momento del año siguiente, o puede tener hasta 2 1/2 meses adicionales para usar los fondos. La transferencia solo está disponible si su empleador habilita una de estas opciones.

Calculando la ventaja

La contribución promedio de los empleados para la cobertura individual del seguro médico del empleador fue de $ 1, 170 a partir de 2013, según la Fundación de la Familia Henry J. Kaiser. En este caso, un ahorro de impuestos típico de $ 600 proveniente de la financiación de una FSA cubre aproximadamente la mitad de las primas anuales. Su propia ventaja depende de sus ahorros fiscales y del costo de sus primas.

La prima promedio del empleado del plan familiar fue de $ 4, 421 a partir de 2013, por lo que tendrá que encontrar la mayor parte del dinero de la prima en otra parte del presupuesto si tiene un plan familiar.