¿Qué significa portar una póliza de seguro?

Cuando deja a un empleador, perderá algunos de los beneficios que conlleva trabajar allí. Podría perder su seguro médico acceso a su 401k y algunas otras partes de su paquete de beneficios. Si corre el riesgo de perder su cobertura de seguro de vida grupal o su cobertura de salud, se le puede dar la opción de transferir su póliza. Esto implica mantener los mismos beneficios de seguro aunque ya no forme parte del grupo.

Mantener la cobertura del grupo

Una de las razones por las que la transferencia es atractiva es que permite a una persona que tiene una póliza de seguro grupal mantener la cobertura, independientemente de su salud. Si tiene una condición de salud que le impediría calificar para una póliza de seguro personal, transferir su póliza de su cobertura grupal podría ser su mejor opción. Esto le permitirá mantener los mismos límites de cobertura y no tendrá que aprobar un examen médico ni responder preguntas relacionadas con la salud.

Parte de otro grupo

En muchos casos, cuando transfiera su póliza de seguro, será agrupado en un grupo diferente de asegurados. Si bien forma parte de la política de grupo de su empleador, sus tarifas se basan en el grupo del que forma parte. Cuando transfiera su cobertura, se le agrupará con otras personas que también han transferido sus pólizas de seguro a un empleador. En ese punto, sus tarifas podrían cambiar debido a que los estándares de suscripción son diferentes.

Portabilidad frente a convertibilidad

Cuando deja a su empleador, se le puede dar la opción de transferir su póliza o convertirla. Si bien estas son opciones similares y ambas le permiten mantener algún tipo de seguro de vida, Ellos no son los mismos. Con convertibilidad, de hecho, convertirá su póliza en otro tipo de cobertura. Por ejemplo, Puede obtener una póliza de por vida que le proporcione una cierta cantidad de beneficio por fallecimiento y valor en efectivo.

Beneficios opcionales

Cuando transfiera su póliza de seguro de vida de su póliza de grupo, puede ser elegible para conservar algunos de los beneficios opcionales que venían con su cobertura original. Por ejemplo, si tenía una cláusula adicional de cobertura por muerte accidental con su póliza grupal, también puede mantener esta cobertura cuando transfiera su póliza. Dado que ahora paga la póliza por su cuenta, estas opciones adicionales pueden aumentar el costo total.

Porting de seguro médico

La Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico de 1996 garantiza sus derechos de seguro cuando se trata de un plan de seguro médico. Esto le permite continuar con su seguro médico cuando deja un empleador bajo la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación del Presupuesto. también conocido como COBRA. También le brinda oportunidades adicionales para inscribirse en planes grupales si pierde su cobertura grupal.