¿Qué esperar en una audiencia de compensación para trabajadores?

Los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores para cubrir a los empleados por accidentes o lesiones en el trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo presentan un reclamo de compensación para trabajadores. Si el empleador disputa el reclamo y se niega a pagar los beneficios, puede ser necesaria una audiencia formal. Las reglas y regulaciones de las audiencias de compensación de trabajadores son específicas del estado, pero hay algunos procedimientos generales en común.

Conferencia previa a la audiencia

Cuando una de las partes solicita una audiencia formal de compensación para trabajadores, está programada una conferencia previa a la audiencia. En la conferencia, las partes, que pueden o no estar representadas por abogados, se reúnen y hablan con el juez para aclarar los problemas. A menudo se intenta un acuerdo de conciliación. Si no es posible un acuerdo, el tribunal programará una fecha para la audiencia formal. En el tiempo entre la conferencia previa a la audiencia y la audiencia formal, las partes pueden realizar el descubrimiento.

Descubrimiento

El descubrimiento es una fase crucial en cualquier procedimiento legal. Durante el descubrimiento, ambas partes tienen derecho a recibir información sobre el caso de la otra parte para que puedan prepararse adecuadamente para la audiencia. El descubrimiento puede incluir la deposición de testigos, enviando al otro lado una serie de preguntas para responder, y en general, la construcción y compilación de la evidencia fáctica que se utilizará en la audiencia. Las partes deben cumplir con las reglas de descubrimiento aplicables y pueden buscar la ayuda del juez para hacer cumplir las solicitudes de descubrimiento válidas.

Audiencia formal

En la fecha de la audiencia formal, ambas partes tienen derecho a presentar pruebas que respalden sus afirmaciones. La parte que inicia la audiencia, generalmente el empleado, tiene la primera oportunidad. El empleado, o quien esté iniciando la audiencia, hará una declaración de apertura declarando al juez lo que pretende probar en la audiencia. El lado opuesto tiene derecho a responder. Después de las declaraciones de apertura, las partes presentan pruebas llamando a testigos e introduciendo pruebas relacionadas con el reclamo de indemnización laboral. Después de que ambas partes hayan presentado su caso, la audiencia termina, y las partes deben esperar la decisión del juez.

Decisión y revisión

Por lo general, no se toma una decisión en la fecha de la audiencia. Las decisiones pueden tardar semanas, ya que el juez debe revisar todas las pruebas y tomar una decisión basada en las leyes aplicables. En colorado, por ejemplo, el juez generalmente emite una decisión dentro de los 30 días posteriores a la audiencia. Las partes que no estén satisfechas con el resultado pueden apelar presentando una petición ante el tribunal.