¿Qué significa la entrevista de adjudicación por desempleo?

Los beneficios por desempleo varían según el estado, pero el proceso es similar en todos los estados. Un individuo desempleado solicita beneficios semanales a la comisión estatal de desempleo. La comisión de desempleo verifica la información enviando el reclamo al último empleador. El último empleador puede cuestionar el reclamo. Las regulaciones estatales determinan si la persona califica. El reclamante puede apelar una reclamación denegada. La audiencia o entrevista de adjudicación le da al solicitante la oportunidad de presentar su caso para una reclamación impugnada o una reclamación denegada. La adjudicación es el proceso legal para resolver la disputa.

Solicitud

Una persona desempleada debe solicitar prestaciones por desempleo; las reclamaciones no son automáticas. Algunos estados tienen un proceso de solicitud en línea. Es posible que pueda completar la solicitud completa en línea, o puede comparecer en persona para completar el proceso. Los estados a menudo exigen la asistencia a un seminario educativo sobre beneficios generales para que conozca las reglas y los detalles sobre cómo recibir sus beneficios.

Elegibilidad

El desempleo debe surgir sin culpa suya. Los despidos por falta de trabajo no son culpa suya. Debe tener aproximadamente 18 meses de empleo antes del desempleo para calificar para los beneficios. y la oficina de desempleo basa el cálculo de la concesión de beneficios en los ingresos laborales anteriores. Debe completar los requisitos de la oficina estatal, incluida la firma de que la información que proporciona es verdadera. Los estados pueden presentar reclamos por perjurio o exigir el reembolso de los beneficios por desempleo si el reclamante proporciona información falsa.

Reclamaciones impugnadas

La oficina de desempleo le envía una notificación por escrito si un empleador anterior impugna su reclamo. La oficina de desempleo no ha otorgado ni denegado beneficios en este momento, pero está en una misión de investigación. Recibirá una fecha de audiencia o una fecha de entrevista de adjudicación para revisar su reclamo. Debe asistir a esta audiencia conducida por un oficial de adjudicación estatal o un juez de derecho administrativo. Su empleador anterior enviará a un gerente o empleado similar para presentar el caso del empleador. Presentas tu caso expresando su comprensión de su despido. Tiene la oportunidad de relacionar los hechos y las pruebas con el papeleo que respalde su afirmación de que su desempleo no es culpa suya. El oficial de adjudicación toma una determinación sobre las cuestiones no monetarias de su reclamo.

Apelación

La apelación de la denegación de beneficios por desempleo también puede requerir una entrevista o audiencia de adjudicación. Si la oficina estatal de desempleo niega los beneficios por un historial laboral insuficiente, no buscar trabajo o motivo similar, puede optar por aceptar la decisión o apelar. A diferencia de un reclamo impugnado por el empleador, debe iniciar la apelación de la denegación del reclamo. Una vez que presente una apelación, la oficina de desempleo asigna el caso a un juez de derecho administrativo o oficial de adjudicación y fija una fecha para la audiencia o entrevista. Aparece en la fecha programada para defender su derecho a reclamar beneficios. El juez toma una decisión sobre los hechos, otorgar o denegar prestaciones por desempleo. También puede apelar de esta decisión, pero la apelación se dirige a un tribunal real fuera de la comisión de desempleo para que se tome una decisión.