¿Cómo afecta la indemnización por despido su desempleo en Tennessee?

La División de Seguridad Laboral del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Tennessee administra el plan de desempleo del estado para los solicitantes elegibles. Los solicitantes elegibles que están desempleados por causas ajenas a su voluntad pueden recibir beneficios durante 13 a 26 semanas bajo el plan de desempleo estatal-federal estándar durante un año de beneficios de 52 semanas. La Ley de Seguridad Laboral de Tennessee limita los beneficios a los reclamantes que no reciben otra forma de compensación mientras reciben beneficios por desempleo. incluida la indemnización por despido.

Como parte del Programa de Seguro de Desempleo Federal-Estatal desarrollado por el Congreso durante la Gran Depresión como parte de la Ley de Seguridad Social de 1935, el Departamento de Trabajo administra el programa federal-estatal junto con los estados. Las leyes estatales rigen los requisitos de elegibilidad para reclamar beneficios por desempleo. La Ley de Seguridad Laboral de Tennessee requiere que los empleadores paguen impuestos del seguro de desempleo para financiar el programa estatal si sus nóminas superan $ 1, 500 durante cualquier trimestre calendario dentro de un año calendario o cuando tienen uno o más empleados trabajando durante al menos 20 semanas durante un año calendario. El estado también requiere que los empleadores sucesores contribuyan al plan si la compañía original estaba cubierta.

Tipos de indemnizaciones por despido monetario

La ley de Tennessee establece una distinción entre pago por terminación monetaria en lugar de notificación, definió la indemnización por despido o compensación como parte de un tipo diferente de paquete de separación. Bajo la ley de Tennessee, un empleado que recibe una compensación monetaria por renunciar voluntariamente no es elegible para beneficios de desempleo a menos que el paquete de compensación monetaria exceda la cantidad total de beneficios de desempleo que podría haber recibido si hubiera sido elegible. La indemnización por despido basada en trabajos anteriores no descalifica a los solicitantes.

La ley de Tennessee considera la indemnización por despido como pago por servicios pasados, y los empleados que reciben una indemnización por despido son elegibles para recibir beneficios por desempleo. Sin embargo, los pagos por servicios futuros como incentivo para la renuncia voluntaria no se consideran indemnizaciones por despido, y los solicitantes son descalificados cuando reciben paquetes de incentivos.

Impacto de la indemnización por despido

La indemnización por despido no afecta la asignación de beneficios semanal de un solicitante individual. Siempre que el pago cumpla con la definición de "indemnización por despido, "un reclamante puede recibir la totalidad de su asignación de beneficios sin una reducción por indemnización. Los reclamantes no tienen que declarar sus pagos de indemnización como parte de sus ingresos semanales mientras reciben beneficios de desempleo. El estado justificará los pagos como indemnización por despido poniéndose en contacto con el antiguo empleador del reclamante . A partir de 2011, la asignación de beneficio semanal por desempleo más alta que puede recibir un solicitante es de $ 275, más prestaciones por dependencia, si está calificado.

Reglas de descalificación

La Ley de Seguridad Laboral de Tennessee limita los beneficios por desempleo a los trabajadores que están desempleados por falta de trabajo o que voluntariamente terminaron el empleo por una buena causa. Si está descalificado, un solicitante puede restablecer un reclamo de beneficios si gana más de 10 veces su subsidio de beneficio semanal después de encontrar un nuevo trabajo y quedar desempleado por motivos justificados. Los empleados discapacitados y enfermos que terminaron su empleo por esas razones no son elegibles para recibir beneficios a menos que puedan trabajar.

Consideraciones

Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como sustituto del asesoramiento legal. Busque asesoramiento a través de un abogado con licencia para ejercer la abogacía en su estado.