¿Qué edad debe tener para solicitar el desempleo?

Si tienes la edad suficiente para trabajar, tienes edad suficiente para cobrar el desempleo si pierdes tu trabajo, siempre que cumpla con los demás requisitos para recibir beneficios. Los beneficios de desempleo generalmente se basan únicamente en su historial laboral anterior, así que todos desde un 16 años empleado de un 86 años de edad El oficinista puede cobrar beneficios. Sin embargo, el programa de Asistencia por desempleo pandémico ha realizado algunos cambios para que más personas sean elegibles. Si no está seguro de si califica para los beneficios, consulte con la comisión de desempleo de su estado.

Evaluación del historial laboral

La comisión de desempleo generalmente analiza su historial laboral para determinar si ha trabajado lo suficiente y ganado suficiente dinero para calificar para los beneficios. Cada estado establece sus propias reglas de elegibilidad, y algunos requieren más horas y ganancias que otros. Generalmente, Estos requisitos incluyen obtener una cantidad de ingresos durante dos o más trimestres de su período base, pero también pueden especificar ganar una cierta cantidad en un solo trimestre.

Sin embargo, El programa de Asistencia por desempleo pandémico ahora le permite obtener beneficios por desempleo incluso si no cumple con los requisitos de historial laboral. Siempre que cumpla con los demás requisitos y la causa del desempleo esté relacionada con la pandemia, puede recibir beneficios por un máximo de 39 semanas . El programa se ejecuta 31 de diciembre, 2020 .

Otros requisitos de elegibilidad

Probablemente no pueda cobrar el desempleo si deja su trabajo o es despedido. El desempleo está diseñado para pagar beneficios si la pérdida de su trabajo no es culpa suya. Si la empresa para la que trabaja deja de funcionar o lo despide, puede ser elegible para recibir beneficios.

También, cuando pierdes tu trabajo, normalmente debes buscar uno nuevo, y debe estar disponible para aceptar un nuevo trabajo y estar dispuesto a aceptar un nuevo trabajo. Si trabajó a tiempo parcial antes, solo se espera que acepte un nuevo trabajo con horas similares. Sin embargo, algunos estados han renunciado temporalmente al requisito de buscar trabajo mientras reclama beneficios debido a la pandemia. Pero si su estado no lo ha hecho, luego, cada semana cuando presente su reclamo de beneficios, se espera que enumere los trabajos que solicitó.

Elegibilidad para jóvenes y desempleo

Típicamente, muchos jóvenes no reúnen los requisitos para recibir beneficios por desempleo debido a que no trabajan suficientes horas o que trabajan solo ciertos meses del año. Por ejemplo, si vas a la escuela a tiempo completo, solo puede trabajar en los meses de verano, o puede trabajar solo unas pocas horas a la semana durante el año escolar.

Sin embargo, el programa actual de Asistencia por desempleo pandémico hace posible que aún califique si aún no tiene un historial laboral extenso, siempre que su motivo de desempleo esté relacionado con la pandemia. El programa también ha abierto la puerta para que los estudiantes con trabajos no tradicionales califiquen para los beneficios. Por ejemplo, ahora puede calificar si ha trabajado en conciertos u operado su propio negocio.

Leyes laborales juveniles

La ley laboral federal limita la cantidad de horas y el tipo de personas que trabajan menores de 18 años puede hacer. Si eres 14 o 15 , solo puedes trabajar durante las horas entre 7 a.m. y 7 p.m. durante el año escolar, y de 7 a.m. y 9 p.m. 1 ° de Junio hasta el Día del Trabajo. No puedes trabajar mas de 18 horas durante una semana escolar, o tres horas En un día de escuela, no más que ocho horas en un día no escolar, y no mas de 40 horas una semana durante el verano.

Si eres dieciséis o mayores, no hay restricciones en sus horas, pero no puedes trabajar en trabajos peligrosos, como ciertos trabajos de fabricación. Algunos estados pueden tener reglas más estrictas.