Ventajas y desventajas de un plan de beneficios definidos

los beneficio definido plan es un tipo de plan de jubilación que existe desde hace muchos años. Si trabaja para una empresa que ofrece un plan de beneficios definidos, deberá comprender qué esperar. Estas son algunas de las ventajas y desventajas de un plan de beneficios definidos.

Ventajas

Una de las principales ventajas de un plan de beneficios definidos es que no se requiere ningún esfuerzo de su parte. La empresa que brinda el plan de beneficio definido es la encargada de contribuir al mismo y tomar las decisiones de inversión individuales. Simplemente tendrás que hacer tu trabajo, y luego sus beneficios de jubilación lo estarán esperando cuando se jubile.

Otro beneficio es que no tiene que decidir cuánto contribuir al plan. La empresa se encargará de este aspecto por usted, y aún recibirá su cheque de pago completo.

Desventajas

Una de las desventajas de este tipo de plan es que usted no puede opinar sobre cómo se invierte el dinero. Alguien más está manejando todas estas decisiones por usted.

Otra desventaja de este tipo de plan es que tiene un potencial limitado. Sabes exactamente cuánto vas a recibir cuando te jubiles.